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与滕在洁不同,小秦毕业找工作时,一开始便下定决心远离学前教育行业,除了幼师,任何方向她都愿意尝试。
对小秦而言,做出这个决定,不只因为幼儿园产业的没落,还因为曾经实习中经历的痛苦。
她是2019级职高生,当初选专业时,幼师是热门,就业前景好,在家人的建议下,她选择学前教育专业,并在职高毕业时直接考取该专业的本科学位,一路学了七年。
临近毕业,小秦因学校推荐,来到北京一所社区幼儿园实习,担任配班,负责协助主班老师教学,偶尔配合保育老师完成日常消毒工作,同时顾及孩子的安全,随时向家长反馈孩子的情况,回复家长的需求。
“下班时间根本不是下班,而是和家长交流的开始”,小秦总结道。
有时,小秦将孩子吃午饭的照片上传到家长群,孩子回家却谎称“今天没吃那么多”,家长就会在下班时间给小秦发信息,问她为什么孩子不好好吃饭,是不开心还是被其他小朋友欺负了,有的家长甚至要求调监控。
站在幼师的角度观察,很多时候,孩子玩耍导致的磕碰,可能他们自己并不在意,家长却特别心疼,转而质问幼师,认为幼师没有看好孩子,都是幼师的责任。
实习一年的时间里,小秦常感到不被理解,身体和心理都承受着巨大压力,“说的不好听,真是(被)当成保姆”。
更重要的是,幼师的工作量虽大,薪资却很微薄。以小秦目前工作的城市呼和浩特市为例,新人幼师的试用期月薪约是2500元,即便是资历高的老师,月薪至多达到5000元左右。
7月份,小秦以薪资为筛选标准,在招聘软件上投出多份简历,最终入职一家养老机构,做康乐师,负责组织老人做早操、玩游戏,转正后月薪3800元。
该岗位的招聘要求上,明确提出优先考虑学前教育专业的毕业生,因为她们能歌善舞,擅长策划活动、组织游戏。
学前教育与老年康养在本质上都是一种照护服务,幼师具备的唱跳技能、组织能力和细腻性格,同样适用于照顾老年人。因此,新型养老院正主动吸纳更多懂策划的幼师人才,而考虑到银发经济的可持续性,主动转行养老,也成为越来越多幼师的现实选择。
在决定放弃幼儿园之前,刘思妍早已开始布局养老院。
2021年,为给朋友的奶奶找养老院,她陪朋友参观了十堰市所有的康养机构,最后朋友问她哪家好,她回答不上来,心里想,如果是她,她不愿意把奶奶送进其中任何一家。
长期待在幼儿园鲜艳、朝气蓬勃的环境里,刘思妍感受到的养老院是“没什么色彩、暮气沉沉”,里面几乎全是白墙,即便有装饰也很单一,老人们没有活动、没有交流,整体氛围更像医院。
朋友说,如果把老人送到像幼儿园那样的环境里去多好。一句话提醒了刘思妍,假设成真,那么养老院将是完全不同的氛围。
后来,幼儿园行业没落时,刘思妍与一位同是幼儿园园长的朋友讨论未来去向,两人提起养老赛道,一拍即合,决定打造一家幼儿园似的养老院,称之为“百岁幼儿园”。
尽管成功转行,但刘思妍的内心更多是不舍、不甘,她认为,这是全国幼儿园园长的共同心声:“莫名其妙的,我们也很无辜,自己好像没做错什么,甚至很热爱这行。”
她将“百岁幼儿园”的日常发布在社交媒体上,不少幼儿园园长、幼师给她留言:有人犹豫是否应在幼教行业坚持;有人问她怎么转型;有人从事了一辈子学前教育,不知道转型做什么。
刘思妍说,实际上,经受过幼儿园历练的园长、老师们可以做的事情很多。她们并非只懂照护,还能根据孩子的成长历程,制定不同阶段的发展指南,懂成长知识、懂规划。拥有这些能力,即便离开这个行业,依旧有所发展。 |