Uber无预警大裁员！逾3千人丢饭碗高层也中镖 严峻考验曝光

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2026/09/03 中时新闻网 郭宜欣



Uber无预警宣布大裁员3,300名员工，约占总员工的10%，是疫情爆发之后最大规模的裁员。 （图／shutterstock达志）


Uber无预警宣布裁员3,300名员工，约占总员工的10%，是新冠疫情过后最大规模的裁员，同时Uber也将合并部分团队，将多数员工集中在核心据点，全远端工作的职缺量也降至1%，突显人工智慧热潮的冲击，以及无人计程车业务竞争激烈对其业务的侵蚀。


Uber优势遭侵蚀 大利空就在眼前？
综合外媒报导，Uber执行长霍斯沙劳斯（Dara Khosrowshahi）透过公开信向员工宣布此事，裁员使管理层级扁平化，减少在快速成长时期建立、如今已被证明会阻碍决策的组织复杂性。

霍斯沙劳斯并未将此决定归咎于人工智慧，反而多次强调精简组织的必要性，权责划分更为明确，决策更迅速，且更多时间用于建设而非协调工作，节省下来的资金将投资于成长、创新以及未来几年最关键的能力。

人工智慧进步 加剧裁员规模
此事刺激Uber股价上涨将近2%，Uber今年股价逊于标普500指数大盘及竞争对手Lyft，累计跌幅将近8%，主要原因在于无人计程车市场竞争加剧，且Uber与美国最大无人计程车营运商Waymo之间的紧张关系升温，后者在奥斯汀和亚特兰大利用Uber的应用程式营运车队。

与此同时，Waymo多元化合作伙伴，企图降低对Uber的依赖扩展新市场，特斯拉等竞争对手也加倍投入无人计程车领域，引发市场疑虑，日益庞大的无人车队可能会侵蚀Uber获利。

随着人工智慧技术的进步，美国的裁员潮也跟着扩大，数据追踪机构layoffs.fyi的资料显示，今年近390家公司累计裁员人数，已经超过12.3万人。