夏令时把伦敦的黄昏拉得格外长。2026年8月5日，星期三，已到了下班时分。失去温度的阳光，洒在国王十字车站的维多利亚红砖上。隔壁的DeepMind办公室里，员工们收到一封信。落款是两个人：谷歌首席执行官皮查伊，以及哈萨比斯——DeepMind的联合创始人与掌舵人。
（左至右）谷歌及Alphabet公司首席执行官桑达尔·皮查伊、谷歌DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯
信里说，哈萨比斯不再担任首席执行官了。这位国际象棋神童出身、2024年诺贝尔化学奖得主、被封爵的科学家，将转任董事长，同时出任母公司 Alphabet的首席科学家。
几分钟后，另一条消息传开：为谷歌工作27年、DeepMind的首席科学家迪恩，也将离开公司。他会带着几名同事，去创办一家新公司。
伦敦办公室里，所有人都有点困惑：哈萨比斯是升职还是降职？他还能不能真正说了算？DeepMind 是不是要把大本营从伦敦搬回山景城？
一家公司最资深的两个人，一个退后一步，一个转身离开，前后相差不过几分钟。一个新问题浮上水面：曾经领跑的谷歌，是不是正在输掉这场人工智能竞赛？
真正扎眼的信号，两个月前就出现了。2026年6月18日，Gemini的一位技术核心领袖在X（原推特）上宣布加入OpenAI。他也是《注意力就是一切》的作者之一（编者注：该论文2017年发表于谷歌，引入了Transformer架构，被视为现代大语言模型的奠基之作。今天几乎所有大语言模型，都建立在它之上。）。
第二天，6月19日，与哈萨比斯共同获得2024年诺贝尔化学奖、一起做出 AlphaFold 的江珀，宣布离开工作九年的 DeepMind，加入 Anthropic。
市场的反应直接而冰冷。6月22日，Alphabet股价收盘跌幅约5%创下近一年最差单日表现。四天后，两名Gemini团队成员也被曝出将去追随江珀。
到2026年6月底，《注意力就是一切》的八位作者，已全部离开谷歌。其中七位，有的创办公司，有的加入竞争对手。
图注：《注意力就是一切》作者有的创办公司，有的加入竞争对手：其中沙泽尔与凯泽去了OpenAI；瓦斯瓦尼与帕尔玛创办了Adept AI；琼斯创办了 Sakana AI；戈麦斯创办了 Cohere；波洛苏金创办了NEAR Protocol；乌兹科雷特创办了 Inceptive。
这不是几个普通工程师的跳槽。当一条模型线的负责人，与那套底层架构的发明者，在一周之内先后走人，市场知道该怎么解读——股价下跌，就是回应。
这场人才流动的方向，几乎是单向的。一家风险投资机构在2025年发布的《人才状态报告》显示： DeepMind工程师流向Anthropic的概率，大约是反向的11倍；而Anthropic的团队却固若金汤，两年留存率高达八成。（这组比例出自第三方分析，口径可商榷，但趋势不言自明。）
人才的流向，往往是商业胜负的先行指标。研究员趁实验室上市前跳进公司，押一把上市前的股权，本质上是用自己的选择，来下注一家公司在资本市场的前途。而最近他们赌的，几乎都不是谷歌，而是另外两个巨大的机会：
Anthropic在2026年5月完成一轮650亿美元融资，估值接近9650亿美元；OpenAI已向美国证券交易委员会秘密提交上市申请。两家公司都处在公开上市前的窗口期。
《财富》采访的三名匿名工程师说，这次改组，本质上是把权力从伦敦移向美国山景城的谷歌总部。接手日常运营的人是DeepMind的首席技术官，也是 Alphabet的首席人工智能架构师。他升任高级副总裁，直接向首席执行官汇报。
所以，8月5日的那封信，表面是交接，背后是一场权力位移。
在这些工程师看来，不设新的首席执行官，意味着DeepMind正被慢慢并入谷歌主体，失去它一直珍视的独立性。
2023年，ChatGPT发布后，谷歌首席执行官宣布将Google Brain与 DeepMind合并为Google DeepMind。此后两年，更多团队——模型训练、机器学习基础设施、Gemini应用——被陆续并入这个组织。DeepMind与母公司之间那道存在多年的"防火墙"，正在松动。
哈萨比斯的离场，抽掉的正是这道墙的一块砖。
员工对他本人也颇有微词。他们把哈萨比斯与谷歌联合创始人谢尔盖·布林做了对比：后者虽然从退休状态重新出山，却依然亲力亲为，直接参与Gemini的模型训练和技术讨论；而哈萨比斯则隐身在外——有员工称，从没在Gemini的办公区见过他走动过。（谷歌发言人随后反驳，称他常驻伦敦，也经常往返山景城。）
除了疏离感，员工自身的倦怠也是个大问题。有工程师称，自己已连续很长时间每周工作60小时。即便谷歌开出高额留任奖金和股权激励，也未能完全阻止人才外流。
更早前，一份国防合同还"点燃"了另一场危机。谷歌与美国国防部达成协议，允许Gemini模型在机密军事网络上用于"任何合法用途"。超过580名谷歌员工联名签署公开信反对，其中不乏高级研究员、总监和副总裁。
2026年5月，伦敦办公室约1000名员工推动组建工会——通信工人工会成员以98%的票数支持。这是全球前沿人工智能实验室的首次工会化尝试。员工要求终止谷歌人工智能被美国国防部与以色列军队使用，并恢复2025年2月被悄悄撤下的"不开发武器与监视人工智能"承诺。
这一承诺，最早是2018年一场风波后确立的（编者注：当时，美国国防部利用人工智能分析无人机影像的项目，当年曾引发谷歌员工大规模抗议）。
科技公司的内部问题，很容易暴露在产品层面。2026年5月19日，在谷歌开发者大会（I/O）上，首席执行官承诺，Gemini3.5 Pro将于"下个月"向公众推出。现场有观众发出了可闻的叹息声。
结果，它错过了6月，又错过了6月30日，再错过7月17日的目标日期——至少三度跳票。预测市场 Polymarket（编者注：一个基于区块链的预测平台）以 97% 的"未发布"概率结算，交易量近23万美元。
期间，谷歌只放出几个更小的Flash模型。彭博社报道称，延迟已引起谷歌工程师、人工智能研究员和管理层的沮丧，他们担心公司正在失去对Anthropic和 OpenAI的竞争力。多个信源称，DeepMind内部决定废弃原有基础模型、从头开始更长的预训练，而不是直接上市一个不完美的版本。
这一切的病根，可以回溯到更早。一名工程师说，那段时间谷歌忙于守住搜索流量，而对手正在智能体和编程工具上一路狂奔。谷歌一把手皮查伊本人5月曾承认，谷歌在智能体编程方面"稍稍落后"。等你回过神来，几个月已经过去，只能继续追赶。
这一切后果，体现在排名上。一家独立评测机构的创始人告诉《财富》：谷歌曾一度拥有全球最聪明的模型，而如今它最强的那个，已经排在Anthropic、OpenAI、阿里巴巴的Qwen等几家中国实验室、xAI和Meta之后。
《财富》人工智能编辑卡恩，在2026年6月23日的报道中，就DeepMind的离职潮对 Alphabet能否保持在人工智能前沿，提出了直接疑问。分析人士普遍认为，谷歌当下的处境，更接近打一场"不输"的仗，而不是在"求赢"。
把上面这些摆在一起，"谷歌输了"像是一个顺理成章的结论。
但是，谷歌不止一次死而复生。
2022年底，ChatGPT 横空出世，谷歌内部拉响"红色警报"，被普遍认为已经掉队。《财富》杂志曾以"OpenAI脆弱的领先与抵御谷歌复苏的八周'红色警报'"为题，报道过双方的攻防。
可2025年11月，Gemini 3发布，被行业广泛视为拉近了与Anthropic、OpenAI的差距；OpenAI一度被迫以"红色警报"应对谷歌的反扑。从掉队到反超，这家公司交替上演过很多次。
这一次，它手里握着别人没有的牌。谷歌的垂直整合，覆盖芯片、数据中心、模型与应用全栈。它自研的TPU芯片（编者注：谷歌自研的张量处理单元，专为人工智能计算设计）已迭代至第八代——Ironwood于2026年1月向云客户开放。
第三方分析称，其单芯片总体拥有成本比英伟达旗舰级GPU产品低约44%，训练与推理性能是上一代的4倍；单个超算组可达4.25亿亿次浮点运算。值得玩味的是，连Anthropic——谷歌最直接的竞争对手——都向谷歌订购了多达100万颗TPU，据媒体估算协议价值达数百亿美元，理由是"性价比与效率"。
分发同样不在同一量级。Chrome占有约65%的全球浏览器市场份额，Android活跃设备超过30亿，Gemini已嵌入搜索、Gmail、Docs与 Workspace 等产品。
第三方统计显示，Gemini在人工智能聊天机器人中的网络流量份额，从2025 年1月的约5%，升至2026年1月的21%以上。
对OpenAI和Anthropic来说，赢下模型层是生死攸关的事——它们几乎没有第二层；谷歌却不是。就算它在模型前沿上落后半步，最深的算力、自研的芯片，以及触达数十亿用户的分发，也可能替它把这落后的半子赢回来。
首席执行官皮查伊在那封信里也留了一句话：谷歌有足够的人才、算力和分发，去打赢这场仗。
如果只看模型榜单，这家巨擘确实落后了。但如果模型这一层不是胜负手，那它手里那副底牌——算力、芯片、分发，以及嵌进数十亿人日常的产品——依然厚得吓人。
真正悬而未决的，不是"谷歌能不能追上其他模型"，而是两个更深的问题：
模型这一层，到底决不决定这场比赛的最终胜负？
以及，当DeepMind一点点被并进谷歌、失去它的独立与身份，曾经让它站上世界之巅的魔力，还在不在？
关于后面一个问题，部分谷歌的离职者已经用脚投过票：8月5日，迪恩、格玛瓦特、维尼亚尔斯与乐四人共同创办了公益企业，聚焦"人工智能赋能科学研究"（AI for Science）。谷歌既是其创始投资方，也将在至少一年内提供算力支持。人才没有离开谷歌的生态，只是离开了谷歌的组织。而组织，正在收缩成一条更短的指挥链。（财富中文网）
狗仔卡
发表于 2026-8-22 11:29 AM
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