主管偷看她私讯发现上班不认真 员工被迫离职反提告获赔8,009英镑

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2026-02-26 20:44 联合新闻网／ 综合报导



主管偷看女员工私讯，被认定以不当行为强迫员工离职，公司遭判须给付赔偿金。示意图，非当事人。图／ingimage


英国一名主管偷看女员工私人对话，认为女员工在上班时偷听情色小说的有声书，以此为由要求女员工离职。不过女员工不满公司偷看手机，认为此举是侵犯隐私，向劳资法庭提出告诉，最后公司必须赔偿约8,009英镑。


据《每日邮报》（Daily Mail）报导，科尔曼（Kirsty Coleman）在研发公司担任财务行政人员。她在2022年入职，入职时，公司就要求在电脑上安装WhatsApp电脑版，以便与同事联络。


2025年5月，公司董事为了找一份档案登入科尔曼的电脑，却意外看到聊天视窗。在好奇心驱使之下，他一路往下滑，翻阅了30多页的私人对话。主管发现，其中一段对话内容是科尔曼传讯息给朋友说「我在听的有声书内容很火辣」，对方则回覆：「哈哈色情小说喔？」主管于是认定科尔曼违反了公司政策。


公司以「上班时间不当使用公司设备」为由要求科尔曼停职，并安排纪律会议，还指控她在公司装置上浏览色情内容。科尔曼要求公司说明细节后，公司给了WhatsApp的截图，内容全是她下班后用私人手机与朋友聊天的讯息。


令科尔曼不满的是，在开纪律会议时，公司不允许她安排工会代表陪同。科尔曼认为公司早就决定要开除她，只好选择自行辞职，但她也向劳资法庭提出告诉。


劳资法庭审理后指出，公司取得讯息的方式已「不可挽回地破坏信任」，虽然主管有正当理由查看工作资料，却不能阅读私人对话，更不应翻阅多页内容。除此之外法官也提到，公司的做法迫使员工离职，也侵犯了员工隐私，应支付科尔曼8,009英镑赔偿金。