黄仁勋有特殊e-mail风格 前Nvidia员工透露：不超过六行

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2024-05-30 13：51 经济日报/ 编译
叶亭均/综合外电



辉达执行长黄仁勋。 （美联社）

辉达（Nvidia）执行长黄仁勋有独特的e-mail电子邮件撰写方式，而且期望员工也采用相同模式。

Business Insider网站报导，英伟达的三位前员工透露黄仁勋的e-mail沟通风格，他们表示，黄仁勋的email通常很简洁，不会超过六行，而且他期望人们直接切入重点。

此前内部人士曾向纽约媒体The New Yorker透露，黄仁勋的备忘录看起来就像日本俳句。

一位前员工说：「很早就有人说明，你必须简化成短句式的e-mail，整个公司都像这样运作，不仅是Jensen（黄仁勋）这么做。」

一位英伟达的前主管表示，这是种促进优先事项和想法具体化结果的一种方式。 他说：「如果你向他寄了一封超长的e-mail，你会面临麻烦。 辉达的e-mail是双倍行距，每行一句，而且可能不超过五、六行。」

这位前主管表示：「这个想法是，精简写下你必须说的话，然后发出去，而如果对方或其他人需要更多信息，那就会需要一场谈话，而非另一封e-mail。」

他说，这可让人注意到明确的重点，是一种能够快速对复杂主题进行摘要的有效沟通技巧，但做起来可能不容易。

这些前员工们表示，英伟达员工被期望要向黄仁勋和所属主管寄发电子邮件，内容列出每一周正在投入的五件优先工作事项。

另一人表示，这些e-mail中的要点协助黄仁勋对整间公司在发生的事进行「快速评估」，有时候会促使他建议不同部门或地区的员工进行协商或合作。

Business Insider指出，英伟达的e-mail文化也让人回想起亚马逊创办人贝佐斯要求员工在会议一开始提交六页备忘录。 贝佐斯说过，这种备忘录是用来安静阅读，做为说明构想的更好方式。