并搭建了一个专注新兴行业的青年人职业发展平台。
58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。
以下是他的自述：
在香港科技大学念书的时候，我分别在投资、咨询、互联网三个领域的头部机构做过实习。一开始，其实是很向往的，那种很专业、精英气质的感觉，就像TVB电视剧里一样。但后来我发现，身边的那些同事，即使已经在事业上做到很高的岗位，但仍然很迷茫和困惑。光鲜表面下，我看到更多的是他们的疲惫。所以我就退学了，开始做一件我想做很久的事：我和100多位跳出传统职业路径，从事“新职业”的职人建立了联系，并进行了采访对谈，做成了一档直播节目。
在我的定义里，新职业就是“基于新人群的新需求，在未来有发展趋势”的职业。比如拆书师（把书本拆解成重要信息和段落，常见于有声书的市场）、押花师（用大自然中现成的花材，加工成艺术作品）、芳香疗愈师（用精油等进行按摩舒缓，达到疗愈目的）、照片疗法教练（通过一些图片工具，使人进行一些内在探索）等等等等。⼼理咨询师、花艺师、瑜伽⽼师、绘本阅读指导师、家庭摄影师、⽣涯规划师、营养师、保险经纪⼈、⼉童瑜伽⽼师、颂钵疗愈师、⾃然教育指导师、整理收纳师、塔罗师、芳疗师、调⾹师、海娜师、制⾹师、玛雅天赋解读师、汉服设计师、⼉童派对策划师、⾮遗⽂化讲师、形象管理师、穿戴甲美甲师、西塔疗愈师、对外汉语⽼师、奢侈品鉴定师、唐卡画师、⾃由撰稿⼈、宠物摄影师、花卉粘⼟⼿作⼈、⼉童剧游作者、书店主理⼈、⾃由插画师、策展⼈、营地导师、知识可视化设计师、占星师、艺术疗愈师、中医师、催眠师、宠托师、亲⼦活动策划师、有声书主播、⾳乐治疗师、旅⾏规划师、农场运营⼈、纪录⽚导演、舞室主理⼈、婚礼策划师、画室主理⼈、脱⼝秀演员、戏剧疗愈师、宠物殡葬师、⾔语康复师、装置艺术家、宠物美容师、养⽼院运营、⼈⽣教练、⽣命数字解读师、陪诊师、动物沟通师、拆书师、绿植主理⼈、⺠宿主理⼈、瑜伽疗愈师、⽂创主理⼈、⾼端家教、宠物创业顾问、倾听师、⼊殓师、剧本杀作者、⽊艺⼿作⼈、⼼灵⾳乐⼈、玩具设计师、少⼉⼝才⽼师、花道疗愈师、芳⾹疗愈师、⼿作创业顾问、剧照摄影师、婴⼉睡眠咨询师、⾼报师、独⽴律师、跨境电商创始⼈、作词⼈、艺⼈经纪⼈、新型红娘、森林疗养师、⽓球⼿作摊、AI设计师、舞动治疗师、押花师、相声演员、⼉童戏剧教育⽼师、婚礼主持⼈、照⽚疗法教练、养⽼护理员、婚礼管家、电竞指导员、旅行咖啡师、香气手作人。我采访的100多人中，90%以上的受访职⼈，都不是对口专业出身，大多有在体制内、互联⽹、⼴告等主流就业⽅向从业的经验。转型后，⼀个⼈就是⼀家公司，以兴趣起家，慢慢发展成⼀份赚钱的副业，再根据个⼈情况选择全职all in。
一种可能是30+、35+岁的人群，有看起来很稳定、很体面的工作，但上升渠道已经非常有限，他们想找的是一个“天命职业”。在全职做新型红娘之前，⽉亮在投⾏⼯作，因为更喜欢撮合⾝边⼈在⼀起，选择了辞职，为⼀⼆线城市的优质男⼥⻘年提供相亲服务，服务的客单价最低也有7000元。
来源网络，与文中人物无关还有一个在大厂做市场的女生安安，她在接近30岁的时候怀孕、生子，同时遇上疫情、前面还有互联网大厂的“35岁危机”，种种因素叠加在一起，让她对自己当时的工作前景非常不看好。她就开始一边带孩子，一边自学心理咨询。一开始是在朋友圈接一些公益的咨询个案，后来慢慢开始收费， 最近⼀次和她沟通，她和我说，现在单⼦每天已经接不过来了，在考虑做⾃⼰的知识付费产品。她说自己从小就对心理学有兴趣，但是因为父母、老师不看好就业，大学没有填报相关的志愿，于是学了不喜欢的专业、做了不喜欢的工作，直到一个时间点，才终于决定回到自己初心的轨道上来。还有一种，是在技能、学历等方面并不占优势的人。
我曾经访问过一个在成都的女孩雪艳，她就是普通的专科毕业，在主流的职场上并没有很强的竞争力。所以她进入了门槛相对较低的养老行业，从一线护理员做起，现在在探索一些更新的养老模式，比如上门养老。数据显示90%的老人都会在家养老，只有很小一部分会住进养老院。上门养老就是去到老人家里，为他们洗澡、理发、测血压、修剪指甲等等。相比起在养老院工作，也会更加有灵活性。目前，她也已经搭建了自己的团队，累积了一批稳定的客户。她说她曾经上门服务过一位患有阿兹海默症的老人，老人连子女的名字都不记得了，却能清楚地记住她是谁。“你所服务的⽼⼈，他们会⽤特别的⽅式去认可你的服务，⽐如说⼀个微笑、⼀个⼤拇指，⼀个点头，每每看到这些，会觉得⾃⼰每天的⼯作都是值得的。”再有一种，就是性格本身不太适合职场的。
我有和一个男生俊凯聊过，他从小深受家庭暴力的困扰，整个童年都很痛苦，长大后患有双向情感障碍。他起初在一家新媒体公司里当剪辑，但是因为本身情绪的问题，在一个商业的环境里，他可以说是完全待不下去。因为他曾经有剪辑的技能，对影像都还算比较有感觉，就转行做摄影师。再后来，他拍摄的小动物的视频、照片传上网络，反响很好，他就开始转型成为一位宠物寄养师。在大城市，很多年轻人如果出差、旅行，需要人帮忙照顾宠物，一个晚上的收费在100-200元不等，“宠物寄养”算是一个有很大需求的市场。而俊凯本人，做这份工作几乎不需要和人打太多的交道。除了和客人必要的沟通之外，他只需要和宠物们待在一起，照顾好他们就可以了。对于之前深受职场人际交往之苦的他来说，算得上是得心应手。
说回做这件事的契机，我在不同行业做过实习，以咨询行业为例，当时的工作节奏是从早上9:00，一般都会干到晚上10:00，有时候会晚到12:00，风雨无阻。周末不需要去公司，但要需要待命，随时可能会有一些事务要处理。我当时的大领导是一位爸爸，他说自己一年能回家陪伴小孩的时间都几乎挤不出多少。而且这份工作已经无法让他再有更多成长，我们每天就是搬运二手资料，做成ppt交付给客户，却并不产出真正落到实处的内容。至少有两位已经做到高层的同事和我说过，他们是在一场大病之后，意识到这样的工作并非长久之计。
我问过他们，如果不考虑现实因素，他们向往的工作是什么？答案五花八门，有想做剧本杀编剧的、有想做自由撰稿人的，还有人想开一家海边的冲浪馆。就是没有人回答我说，想去什么大型厂商工作。但这种情况下，真正完成转型的很少，很多人会无法放下很多包袱：我有这样好的学历、在门槛最高的企业就职，我要如何解释自己对于主流轨道的背离呢？对于这样的人来说，可能某个时刻的心念一动才是转型的契机。
我采访过一位外界眼中的“精英人士”酸草。她当时是四十多岁，已经在一家汽车杂志做到主编的位置，待遇优厚。但她一直觉得这不是他真正想做的，在心态摇摆了几年以后，她决定放弃当时的工作。是什么令她最后决定转业的？听起来好像有点玄，有一次在公交站等车时，她突然觉得，当下的生活实在不是自己想要的。她真正想做的工作是一个森林疗愈师，就是带大家走入到森林里面，用脚去感受柔软的泥土，呼吸树木的气味，疗愈自己的心灵。
越来越流行的“抱树”，也是森林疗愈的一种形式
而且酸草有很幸运的地方，她很早就意识到自己喜欢大自然，之前的工作曾经和一些艺术家的机构有合作，获得了很多业内的可靠的信息，所以她的转业也相对来说是很顺利的。
现在酸草做森林疗愈师，收入其实是大不如前，每接一场活动可能也就1000多元的收入，她也比较随性，一周就按心情接个四五场。但是明显感觉到，她现在是一个充满幸福感的“本自具足”的个体，在情绪上也很安宁、平和。在我采访的职人中，大多数都是已经有一份工作，但要“寻找天命职业”的。毕竟转型需要时间、需要试错，如果只是为了多一份收入，可能不愿意付出这种心力。
转型时，大家会有思维惯性，觉得我最好是报一个班，然后上课学东西，然后最好能直接推荐就业。但是在新兴职业领域里面，没有那么多资质齐全的学习班，也没有那么多就业的岗位——或是不太会以“公司招聘”的形式出现在市场上。找个班上、找个公司来支付自己工资、为自己兜底，是很多人最优先考虑的路径。但进入新的行业，有很多时候是需要自己想办法的。在我访问的100多名职人里，他们的成功往往有两个共性。第一点是他们的能量很足，还有一点是他们愿意为自己的人生负责，遇到困难，就解决。
比如我曾经对谈过的一位食品造型师，你看到麦当劳广告里美丽精致的汉堡造型，都是经过非常严格的设计和摆放的，这就是食品造型师的工作。大部分广告公司都没有这样的工作，所以当市场有需求，一般都是请外国的从业者专门来拍摄。这位食品造型师他本来自己开了一家餐厅，是个喜欢烹饪的厨师，也很擅长摆盘造型。但是疫情期间餐饮业受到重创，他就自己想办法，开始把摆盘造型往更专业的方向发展，转行成为了食品造型师，一个月的收入最高的时候可以达到四五万。
归纳总结了我对谈过的一百多个职业，我发现疗愈行业算是一个很大、也很热门的分类。有趣的是，很多人先是因为自己遇到一些情绪上的问题，从被疗愈的受众，转换方向成为一个疗愈从业者。
还有素质教育行业，因为现在中产家庭的家长非常注重孩子学习以外的能力和眼界。所以像儿童自然教育、戏剧教育等，也是一个热门的专业方向。我自己的看法，现在的工作制度很快会发生很大的变化。
Office365里嵌入ChatGPT，能自动生成简报、表格现在很多人都担心chatgpt、AI人工智能等科技会取代自己的工作，也确实已经有人的工作受到了影响。在我看来，当你的工作有标准化的工作流程和评判标准，当你的工作只是执行、而不是寻找解决方案的话（很多互联网大厂都有大量这样的工作），那么确实很容易被人工智能理解和取代。但是像咨询、教育、疗愈、养老等等偏向于服务属性的工作，很难完全被取代，而且还会随着时间的增长、经验的增加而越来越吃香。我想，未来的公司应该也不会有太多固定的、全职的工作。这一代的年轻人也更勇于say no，更愿意做自己想做的工作。许多初创企业现在都允许远程办公，数字游民遍布世界各个角落，这都是未来可以预见的趋势。
我认为传统的职业规划是有局限性的，因为任何人都不可能比你还了解你自己，只有你自己能给你答案。在我采访过的职人里，他们转型的原因、契机、方法、结果千人千面，没有一个人能够提供一种放之四海而皆准的答案。但是根据访谈所得，我觉得确实有一些建议。⾸先，留⾜时间让⾃⼰探索，因为“热爱”真的很重要。80%以上我采访过的职⼈都表⽰，作为⼩⽩⼊⾏，前期最好有3～6个⽉的时间，让⾃⼰没有收⼊预期。在⽅向不明确的情况下，不要裸辞，当有物质压⼒的时候，⼈会不⾃觉地产⽣焦虑感，导致决策变形。
第一步是调研，你肯定要先了解一些职业，他的工作内容是什么，收入情况是怎么样的，这个是帮助你去做初步判断的。第二步是链接，你要去找到一个业内的人去问问题，比如说我在5线城市，我能不能做宠物殡葬行业？每个人的情况都不一样 ，业内的信息往往会更加可靠。第三步叫是实践，比如说你给一个疗愈老师做助理，或者去一个研学机构做助教，一方面能帮助你学习技能，另外一方面去感受自己到底喜不喜欢，适不适合，便于做出自己的判断。最后一步是投入。在我访谈的新兴职业领域⾥，团队组成⾮常简单，分为“专家”和“操盘⼿”两种⻆⾊。专家拥有专业技能，能解决客⼾的需求。操盘⼿，能通过各种⽅式获取客⼾，实现商业闭环。
前面提到的从事上门养老行业的女孩，最开始是专家类型，当已经熟练掌握了一门技能后，开始发展自己的队伍。如果你不具备一门技能，但更擅长销售、运营，则可以寻找一个“专家”和他搭档。我们每⼀个⼈，只需要按以下⽅式做⼀段⾃我介绍，就可以发现⾃⼰那超出80%⼤众的专家标签：“我⼤学学的是xxx（专业技能），过去做了xx⾏业的xx⼯作（⼯作技能）。”
“我会使⽤xxx⼯具（⼯具技能），对xxx类型的⼯作⽐较有经验（经验型软素质），⾃⼰⽐较愿意尝试xx类型的⼯作（意愿型软素质）”以上每⼀个带括号的专家标签，都可以设计相对应的技能服务、知识课程、咨询服务产品。我也遇到过很多陷入一种“习得性无助”的人，他们会觉得生活已经非常非常疲惫，时间被工作、生活的琐事切割成碎片，难以打起精神或抽出时间来完成这些一二三四的步骤。其实我个人会认为时间总是有的，但大部分伙伴，觉得自己现在的生活可能无法改变的原因，是习惯性地觉得自己不行。这可能和很多人从小在打压式的环境下成长有关。不行动的原因，其实是怀疑自己的能力，害怕自己会失败。
我的建议就是要进入一个好的圈子，有一些伙伴一起去做出这样的改变。比如我曾经访问过一个冥想疗愈师，有一个会摄影的男生想要转业，就去当这位疗愈师的社群助理，他们同时还可以交换技能，互相帮助对方开拓新的道路。身边有这样的氛围，行动起来就不会那么困难。更重要的是，可以养成一些每天的习惯，比如每天早上可以给自己定三个当天立马能完成目标，晚上的时候去感恩三件今天遇到的比较好的一些事情，哪怕是门前保安为你开了一个门也可以，每天持续的话，会对于每天的生活更有动力和更有感激。
狗仔卡
发表于 2023-8-30 01:39 PM
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