在《荒野会谈》第二季的首期节目中，@李雪琴 谈到「社交焦虑」问题时表示，如果在社交时总是把人当作资源，会大大增加自己的焦虑：「如果我不够优秀的话，是不是在别人眼里就没有价值」？
如何看待社交中的自我价值，你会在意朋友是否是个优秀的人吗？一起来看看知乎答主们的回答。
怎样看待社交中自己的价值？
| 答主：Zpuzzle
那就说说钓鱼佬这个群体吧。
钓鱼佬这个群体有个特点，那就是只要坐到河边，甩开杆子，你既不要跟我说你的杆子花了几千、几万，也不要跟我说你是什么富豪、局长，咱们就看上不上鱼。能上鱼，你就是个街溜子，那也是你牛，天天空军，别人鄙视你也是活该。
在河边，如果你看到一个处长给农民递烟，跟他讨教怎么才能上鱼，那你也别奇怪——说不定，那个农民还不稀得搭理那个处长。
一个擅长钓鱼的人，可能在现实中郁郁不得志，但是靠着钓鱼，依然可以交下很多朋友。
之所以会出现这种现象，就是因为在钓鱼这个过程中，评价的标准不再是个人的地位、财富，而是单纯的「钓鱼」。你不能接受，你就别玩。
「不够优秀」是一个 PUA 里常用到的概念——但所谓的优秀，只是在某个领域被定义的，一个在这个领域水平一般的人，到那个领域很可能备受瞩目。除了前面说到的钓鱼，我知道的例子还有很多。
比如，有人只是机关单位的基层职员，但他同时也是马拉松比赛的冠军，在单位里他毫不出众，但是在同城的跑圈里，却是人尽皆知。
所以，当一个人的价值体系较为单一，且她对自己的评价刚好限于那个比较弱的领域的时候，就很容易陷入这种纠结之中。
但人本来就是多面的。在这个领域里你毫不出众，但换到另一个领域里就未必。而且，人的际遇无常，有价值与没价值之间也都是可以相互变化的。
不管是我听过的还是我认识的人里，原本平平无奇，你觉得没什么交往价值的人，可能就因为一两次机缘，突然就点开了人生金手指，成了在那个领域里远超你的人物。这都是十分正常的。这也就是所谓的「当年你对我爱理不理，现在我让你高攀不起」。
如果一个人始终以「有没有价值」作为评判，那么他很大概率也会错失很多「潜力股」朋友。
尤其是如果你在名校，就更没必要这么功利。能考上这儿的人，智力肯定没什么问题。也许有些人的家境和人脉比你差得多，但是有能力在这儿，谁也不知道他能不能走什么狗屎运。
既然如此，平等的对待每一个人，不要当任何人的舔狗，也不要瞧不上任何人。也许某一天，你也就能看到别人的价值。
要是有人依然始终坚持必须要「优秀」才能交朋友，那倒也无妨，就展现出自己的「优秀」的一面。每个人都有自己擅长的一面，在这个领域里，你就是可以不费多少力气就比别人优秀得多。而有了这个「优秀」做底气，那你也可以反过来评判别人的价值。
| 答主：Sean Ye
先说说自己的亲身经历吧。
2011 年
当时，我在当时还算高大上的人力资源外企，因为安排高管采访，认识了一位第一财经周刊的年轻小伙子。彼时我大他 3 岁，第一次见面，他穿了件阿森纳的 T 恤，于是我们就聊了几句，寒暄认识了一下。
大概两周后，他发了一封邮件给我，希望我帮他看看简历如何修改。
其实最初我还是挺排斥的，一方面，没有那么熟悉；另一方面，进入人力资源行业后，我已经亲戚朋友认定了我的核心技能——改简历、推荐工作。
但考虑阿森纳革命友谊，我还是给他提了修改建议，并且给他打了个电话，给了一系列我的建议。他后来和我说，当初给我发邮件的时候，就是尝试一下，没有指望我能回答，没想到我还给他打了个电话……
从此，咱就从熟人进阶成了朋友。
2015 年
小伙子遇到了一个人生重大选择，他接到了 LinkedIn 的 offer，但要求他从上海搬去北京工作，且给不了太多搬家费用。他拿不定主意，找我商量。
到这时候，基本上他每次职业选择都会和我聊，我们一直约在新天地的咖啡店里。
LinkedIn 其实一直是我梦中 offer，看到他拿到了，我既羡慕又嫉妒，当然，我劝了他很久，务必加入！这是他进入渴望的互联网行业的最佳时机。
然后他去了北京。
2017 年
他花了一年多的时候，把 LinkedIn 的公众号做到百万粉丝。
这时候，刚刚开始在知乎码字不久的我，开始成为了他的学生：
知乎写作有前途吗？
为什么我自己很认可的专业内容，知友反馈不好？
有人希望在我回答里植入他们的宣传，我应该同意吗？
……
这个时候，作为一个互联网人，他给了我很多建议，甚至帮我建立了定期更新知乎的习惯，以及在知乎成长的目标。
2018 年
我接到了互联网创业的 offer，在北京。双方的角色完全换了。他帮我评估机会，他帮我找人打听内幕，他帮我串联认识互联网行业内的朋友，他还帮我一起在北京找租房。
如果我在 2011 年没有选择帮他，2018 年我会得到他的帮助吗？
但话说回来，我如何在 2011 年就判断出一个不同行业，不同背景的年轻人能给我提供什么价值？不能。
但有一点我是知道的：我多帮助几个人，总有人可以未来在我需要的时候帮我一回。
回到李雪琴的问题，职场上很多社交是功利的：
我一定要认识比我优秀的人。
这句话没错，但很多人天然认为：优秀等于收入高，职位高，影响力高。
但事实上，我今年 40 岁，遇到过太多，我曾经带过的公司新人，隔了几年后，在我离开公司后，他们翻过来帮我忙的真事。
我们身边所有人都一定有 ta 优秀的地方。作为职场新人，如何积累人脉？
重要的事情说三遍：
年轻人不要妄自菲薄，你一定有价值！
年轻人不要妄自菲薄，你一定有价值！
年轻人不要妄自菲薄，你一定有价值！
沈从文一辈子受到过礼遇很多，被人请吃饭送礼物，也不算是少见。但是他这一辈子都记得郁达夫的一饭之恩和送给他的羊毛围巾，当他年迈时，每当有人来访，他都会讲这个故事。
为什么？因为锦上添花不如雪中送炭。
如果我们帮助那些目前急需帮助的年轻人，他们往往会一直记得，也会想找机会回报帮助过他的人。
如果你觉得这些帮不上你的人，是无效人脉，那也需要意识到一点：
只愿意给别人锦上添花的人，也很难得到别人的雪中送炭。
狗仔卡
发表于 2023-8-11 07:07 PM
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡