员工抱怨伙食 华为CEO叫他去「帮厨」 任正非帮腔

ysc

2019-11-05 17:10世界日报 中国新闻组／北京5日电



华为一名研发员工，日前投诉「食堂伙食差、服务欠佳、相关领导不作为」，华为轮值CEO徐直军响应，建议投诉者调到食堂帮厨三个月。 美联社


华为一名研发员工，日前发文投诉「食堂伙食差、服务欠佳、相关领导不作为」，华为轮值CEO徐直军响应，建议投诉者调到食堂帮厨三个月，以实践其相关建议；华为总裁任正非则对徐直军的响应「高度认可」。

综合媒体报导，华为员工「心声小区」近日刊出一篇著名研发人员的文章，投诉食堂伙食差、定价高、服务欠佳，又称其对员工关怀不重视，以及相关领导不作为。 对此，徐直军以一篇「告研发员工书」响应。 他写道，研发人员不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务，建议投诉者到食堂帮厨三个月，以实践其相关建议。

徐直军表示，公司各基地食堂的菜价月平均标准为350元人民币，但总有部分员工通过各种管道抱怨收费太高，而且有部分干部也出面「为民请愿」，「我们希望改变这种现状，员工已经是大人了，应该可以自己生活， 可以不选择购买公司的行政服务；为民请命的干部不成熟，可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位。 」徐直军还建议帮厨期间「薪资可以不调降」。

徐直军指出，争取的做法是努力工作，增加收入，改善生活，同时也要理解为自己服务的人员，要学会感恩。

报导指出，任正非对「告研发员工书」表示高度认可。 他强调，员工都是成年人，要学会自立、自理，要以客户为中心。 员工应多贡献，以提高收入，改善生活。 而一些干部不成熟，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，应该调整其工作岗位。 不要把后勤服务作为宣泄的地方，确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网。

任正非同时质疑行政系统的「员工满意度」调查，反问「员工他要不满意，你怎么办呢？ 现在满意，过两年标准又提高了，又不满意了，你又怎么办？ 满意的钱从什么地方来，他的信用卡交给你了吗？ 」