小职员要花158年才能赚到CEO1年薪水

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2019-05-25 13:24联合晚报 记者颜伶如／美联社24日电



报导指出，美国股价如今接近历史新高，税法新制让富人减税，加上美国经济蓬勃发展的环境因素，美国大企业执行长们「薪情」愈来愈好。 路透


全美规模最大的企业当中，执行长上一会计年度平均加薪80万美元，换算起来加薪幅度约7%，相较之下，这些企业的一般员工平均加薪幅度中位数只有3%。 加薪幅度有别，让原本已趋于严重的贫富差距更恶化。

数据统计机构Equilar分析显示，标准普尔500榜上的企业里，执行长薪资在2018年度的中位数为1200万美元，包括薪资、股票以及其他红利。

在这项调查中，研究人员分析今年1月1日至4月30日发布股权委托书（proxy statement）的标普500企业当中，任职至少满连续两个会计年度的340名执行长薪水。

报导指出，执行长的薪水随着企业股票增值而水涨船高，美国股价如今接近历史新高，税法新制让富人减税，加上美国经济蓬勃发展的环境因素，执行长们「薪情」愈来愈好。

在这些企业任职的一般员工，去年加薪幅度中位数仅3%。 统计显示，普通员工要工作158年，酬劳才会追上执行长在2018年拿的金额。 在2017年度统计当中，员工要工作151年才能追平执行长的薪酬。