腾讯网 摄影/王伟伟 编辑/邹怡 2017-02-10
2016:阵痛中的山西煤业
撰稿/王伟伟
2016年是供给侧改革元年,其中去产能是改革的重点,而在此过程中,产能过剩企业的职工安置是重中之重。2016年2月,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在新闻发布会上表示,今年我国钢铁和煤炭两个行业化解产能大约涉及180万职工的分流安置,其中,煤炭系统130万人,钢铁系统50万人。
作为煤炭大省,山西省在全国率先提出了全省所有煤矿严格执行276个工作日的要求,实行煤炭减量化生产,提出到2020年,全省有序退出煤炭过剩产能1亿吨以上。与此同时,煤炭大省山西在今年下半年也先后两次公布山西去产能关闭煤矿名单:共关闭煤矿25座,合计退出产能2325万吨,促进煤炭供需关系改善,扭转了全行业亏损局面。
与此同时,一些涉及到的煤炭企业也制定了相应的分流安置措施,对去产能过程中的富余人员通过解除劳动合同、提前退休、转岗劳动培训、提供创业政策支持等多种方式,安置职工20166人。如今,随着阶段性去产能目标的逐步完成,相关企业职工的转岗安置工作也在进一步落实中。山西省国资委表示,未来5年,山西煤炭行业在扣除国家认定的先进产能后,产能退出率不低于12%,化解过剩产能1.1亿吨,安置职工近11万人。主要涉及焦煤、同煤、潞安、晋煤、阳煤、晋能六大省属煤企和太原市政府。
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