中国教育如何不再“为人作嫁”？

Hutong9.net

中国教育如何不再“为人作嫁”？

来源：新华网  
摘编于 8:42 AM  7/11/2013

我们的教育是为世界提供“顶尖人才毛坯”？

人才留不住，毕竟西流去？

　

21世纪什么最金贵，顶尖人才；什么最稀缺，还是顶尖人才。 人才对于一个国家的重要性， 胜于核武器 、胜于金融街、 胜于石油天然气。然而一个不争的事实是，我国大量的顶尖人才流失，且高居世界首位。有句话说嘛，北大清华成了美国哈佛或者英国剑桥的培训班，中国用最多的技术、教育的费用为顶尖人才们的成长铺平了道路。

缺少出彩平台，多少人才成“废柴”？


“人才流失”，探其本源，是中国当下没有一个良性的经济环境。现在“拼爹”、“拉关系”等现象在国内蔚然成风，而有能力却“无爹可拼”、“无关系可拉”者自然无人问津，继而转投他处。

　　我们不能在28岁副县长和扬州神女的火箭速度里谴责人才，我们不能在小学生、中学生都可以吃空饷的现实中谴责人才，我们不能在研究生卖猪肉、博士后争着去当有编制的环卫工的时代里谴责人才，我们更不能在我们眼中的“庸才”成为人才的时候才发现他们是人才！公平的用人制度，就要消灭“萝卜招聘”等现象的发生，不将用人不公平的这只老虎关进法治的笼子里，它咬伤的就不仅仅是某一个人，而是整个社会的肌体。


有话好好说：“人往高处走，水往低处流”。顶尖人才的流失，不是简单的一句“不爱国”所能尽括。当一个人想做出一番事业时，肯定是要奔向最适宜他发挥能量的地方，奔向最有发展空间的地方。


@笔如刀：为什么留学热越来越火？这也是就业竞争日趋激烈，“倒逼”人才的结果。当越来越多的用人单位希望寻找到国际化、复合型人才时，留洋便成为不少人的努力方向。


@七里香：教出的状元留不住？其实，顶尖人才也不是没有留下的，只不过留下之后，“尖”就没了，也就只能“顶”着个人才的名头瞎混了！不是说么，高考状元们在职场表现并不“闪亮”。


拿什么吸引流失的人才回流？



走出去的人才为何不愿意走回来？

一个人结束学业，开始进入社会工作，无非就是几种途径：第一，从政，考公务员。目前我们的各个部门都是行政化严重，特别是在公务员报考中，许多部门聘用条件中，将留学生拒之门外，也就是说有留学背景的人不能考。门没有打开，当然也就无路可进。

　　第二，不从政，还可以从商，自己创业。我国作为一个发展迅速的国家，应该说创业的机会是比较多的，但事实恰恰相反，方方面面对于创业的制约较大，比如在人际关系方面，就是长期在国外学习和生活的人很难处理和适应的。

　　第三，进入大学或者研究机构。我们的高校对留学生有各种优待的条件，不过，留学生长期在国外学习和生活，回来以后往往和国内的社会生活、学术研究状况等都有隔膜，良好的比例并不大。


@江心月：前不久，海归科学家落选中国科学院院士，却入选美国双料院士。还有一位中国的海归教授曾如此自述：在回国后近5年的时间里，其很大一部分时间耗费在填表上。这些例子所反映的“环境问题”不容小觑。


@逃之夭夭：教育兴则国兴，人才流失巨大是大家“用脚投票”的结果，值得中国教育乃至整个社会深思。如果再过30年，全世界都想到中国留学，中国教育的“中国梦”就能实现了。


结束语

良禽择木而栖。遏制顶尖人才的流失，关键还在“木”，环境好了，何愁不能吸引并留下“凤凰”？