为了伴侣与子女 家庭主夫愈来愈多了

ysc

【经济日报╱编译 林文彬】 2013.05.13 03:36 am

  

金融时报报导，随著时代演进，美国愈来愈多男性愿意为了另一半的工作和子女毅然辞职，当起「家庭主夫」。以下两个故事正是这个现象的最佳写照。

12岁的玛歌和一群同年龄的小孩坐在教室里，一名女孩转头问：「你妈过世了吗？」玛歌的母亲不像其它妈妈会到学校担任志工或帮忙老师，这些都由她父亲一手包办。

玛歌拿出笔电，在Google输入妈妈的名字，向同学展示母亲的丰功伟业。她说：「你们看，我妈没死，她很有名。」玛歌的母亲正是曾在Salesforce.com担任信息长、现为PayPal技术事业营运副总裁伍柏格（Kirsten Wolberg）。

45岁的伍柏格回想这个故事时心中充满骄傲。这些日子来，她并未因无法参加学校活动而有罪恶感。相反地，她对两个女儿在成长过程中有这样一个好榜样感到满足。

女儿出生前，伍柏格曾和现任丈夫麦可讨论如何分担家务和照顾小孩的责任。伍柏格当时说：「我认为父母中有一人全天候在家很重要，但这不会是我。」

43岁的麦可原本是药品配销商，玛歌出生后就辞职当起家庭主夫，且不曾考虑重回职场。麦可说，比起待在办公室，他的个性较适合每天花12小时照顾小孩这种相对静态的工作。

eBay执行长杜纳何（John Donahoe）也是为另一半「牺牲」的好榜样。

52岁的他就读达特茅斯学院（Dartmouth）时，与妻子艾琳相遇，三年后决定结婚。在养育四名子女的过程中，他们都曾为彼此的工作让步。当年艾琳申请上哈佛神学院的研究所后，杜纳何便决定进入波士顿的贝恩公司（Bain），放弃他的第一顺位选择高盛。

艾琳从史丹福法学院毕业、每天早上七点半要准时上班后，杜纳何便以早上要送小孩上学为由，向老板提出辞呈。后来杜纳何转为兼职员工，服务住家附近的客户。

艾琳在生下第三胎后的六个月意外再度怀孕，此时她必须决定是否辞去在法律事务所Fenwick & West的工作。艾琳说，这是她首度察觉要在自己和丈夫的需求与抱负，以及子女的幸福间取得平衡有多难。最后艾琳决定辞职，在后来的10年她修读社会学、哲学、女权主义和神学，并取得博士学位。2010年美国总统欧巴马任名艾琳为联合国人权理事会的美国大使。

根据Pew研究中心最新报告，在18至34岁的美国男性中，47%认为当个好父亲是生命中最重要的事之一，比率高于1997年的39%。不过，美国在这方面并无太多配套政策。

目前全球有178个国家保障女性生产后能放有薪假，54国的男性也享有此福利，但美国都没有。

面临男性人才流失的压力，美国企业纷纷发挥创意。以脸书（Facebook）为例，男性员工能请四个月有薪假，与产假相同，且男女员工生小孩后都能领到4,000美元的育婴津贴，购买婴儿车等用品。（综合外电）