臉書調薪 職場菜鳥年薪15萬元

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編譯中心綜合28日電 世界新聞網 北美華文新聞、華商資訊
February 28, 2011 03:29 PM
華爾街日報報導，隨著Facebook與Zynga等網路公司爭相祭出優渥薪酬來吸引人才，矽谷新創公司只好加碼跟進，並以未上市股票來做為誘因，不讓知名業者在獵才戰場專美於前。

線上房地產經紀商Redfin也感受到調薪的壓力。這家擁有200名員工的西雅圖公司在舊金山也設有辦公室，新招募的工程師多為社會新鮮人。為了搶到好人才，Redfin近來已將社會新鮮人的薪酬調升到與Zynga同級的每年10萬至15萬美元水平，高於一年前的8萬美元。Redfin執行長凱爾曼（Glenn Kelman）表示，Zynga等業者提供條件相當好的金錢誘因，Redfin要贏得人才著實不易，但為了徵聘頂尖工程師，也只好被迫順應 Facebook與Zynga的遊戲規則。

以社群遊戲農場鄉村（Farmville）聞名的Zynga人力長麥克瑞里（Colleen McCreary）坦承，近兩個月的求才環境競爭激烈，Zynga很幸運能製造話題。

麥克瑞里表示，Zynga目前擁有逾1,500名員工，預計今年人力將會倍增，所提供的薪酬與Facebook等科技業者不相上下，但她拒絕透露確切數字。

除了調薪之外，Facebook等科技業者也允許部分員工出售持有的未上市股票，迫使小型新創業者祭出類似方案。

社交網站Tagged執行長葛雷格‧曾（音譯）表示，最近員工頻頻詢問要如何兌現手中持有的未上市股票，起因就是Facebook允許部分員工變賣持股。

曾先生起初不太情願效法Facebook，但基於64名員工有的待了四年多，他認為讓員工出售持股的做法也不錯，能讓員工看到手中股票選擇權的真正價值。Tagged在1月時也為全體員工加薪10%，以做為2010年營運出色的獎勵，並不排除繼續替員工加薪。

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