杭州市拱墅区纳贤，含金量十足

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杭州市拱墅区召开全区人才工作会议，广发英雄帖，向海内外优秀创业创新人才抛出了含金量十足的“橄榄枝”。

　　对拱墅来说，只要年龄不超过55周岁，引进后每年在拱墅工作不少于6个月，且在技术水平、从业经历、学历学位、职务职称、学术研究等方面符合一定条件，尤其在物联网、云计算、新能源、新材料、新型医药、文化创意等新兴产业方面，具有国际先进、国内领先水平的高层次创业创新团队和个人，都是重点招揽对象。

　　会上，拱墅区给出了目前杭州最“给力”的人才引进政策：

　　对于符合“5100”计划的高层次领军型人才，给予最高标准500万元的创业启动资金、100万元的项目资助资金、500万元银行贷款贴息、500平方米的办公用房补助，以及相应的生活用房补助。

　　对于新引进并签订不低于5年工作或服务协议的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选，将分别给予100万元、60万元、40万元的安家补助，引进并落户的“两院”院士、国家“百千万人才工程”人选分别给予60万元、10万元安家补助。

　　优先解决人才家属安置问题，由用人单位妥善安排配偶工作，暂时无法安排的参照单位人员平均工资发放生活补贴，最大程度协助解决引进人才子女在本区中小学和幼儿园的就学问题。