大公司福利 微软脸书谷歌排前三名

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2019-10-04 15:24世界日报 编译马永庆／综合3日电

美国一些顶级公司除了给与员工一般的津贴和福利，例如401(k)和牙科保险外，还提供一些额外利益。

「今日美国报」报导，在Comparably公司的2019年「最佳津贴和福利的公司」(Best Companies for Perks & Benefits)的名单上，无限制带薪休假、100%已付费健保、托儿、餐饮、 免费健身会会籍和按摩等福利名列前茅。

这份名单包括科技巨擘微软(Microsoft)、谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)等公司，他们都上了求职网站的最佳薪酬榜。

但Comparably的执行长纳扎尔(Jason Nazar)说，薪水并不是求职者考虑的唯一因素。

纳扎尔说：「我们处于历史上竞争最激烈的就业市场之一... 对于真正需求雇员的公司来说尤甚。 公司的最大竞争优势之一，是使用不同津贴和福利来吸引最优秀的人才，因为这样使他们与别不同。 」

Comparably汇编全美5万家公司的数据，询问员工的问题包括：「你对获得的福利满意吗？ 」以及「你怎样评价公司提供的津贴？ 」

要符合资格，拥有500名以上雇员的大公司必须至少有75名员工参加这项匿名调查，少于500名员工的公司至少要有25名员工参加。

调查发现，大公司的员工有89%表示对获得的福利感到满意，中小型公司则有94%，而接受调查的所有员工有63％表示满意。

纳扎尔说，各家公司提供的福利不同，几家顶级大公司提供了各样福利，包括免费交通。



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