神户制钢所将质量丑闻归因于管理层和工人

源济

神户制钢所周五公布了一份报告，将产品质量丑闻归因于管理松懈和员工负担过重。神户制钢所还称必须恢复外界对公司的信任才能生存下去。

神户制钢所首席执行长Hiroya Kawasaki称该公司产品质量问题由来已久，公司不清楚确切的持续时间。 图片来源：TORU HANAI/REUTERS
SEAN MCLAIN
华尔街日报  2017年 11月 10日 18:18

神户制钢所(Kobe Steel Ltd., 406.TO, KBSTY)周五公布了一份报告，将产品质量丑闻归因于管理松懈和员工负担过重。神户制钢所还称必须恢复外界对公司的信任才能生存下去。

此次报告是10月末完成的内部调查的结果。报告篇幅相当长，对神户制钢所所称的至少存在长达10年的问题之源进行了概述。

报告将原因归于管理层和工厂工人，同时称公司文化并不鼓励员工畅所欲言也是原因之一。

报告称，总部管理层太专注于利润；只要工厂实现盈利，就没有人会注意到可能存在的问题。报告称，为了实现利润目标，工厂管理层和工人忽视了质量保障措施，转而专注于成本削减和完成目标上。

神户制钢所还称，仍在调查10年间向525家企业发货的未达标产品是否存在安全问题。

该公司承诺成立产品质量委员会，还表示恢复对管理层的信任是存活下去的关键。

此外，神户制钢所仍在等待其指定的第三方机构完成调查。此项调查料将在今年年底之前完成。