美国政府欲招募更多网络安全人才，但薪水难敌私营企业

源济

本月SEC和信用报告公司Equifax双双披露了黑客入侵事件，凸显网络安全的重要性。SEC主席本周向国会表示，SEC需加强网络安全技术。但问题在于，很多私营企业高管也有同感，而且他们能支付更优厚的薪酬给技术人才。

Joel Minton曾是TurboTax负责数据科学和工程的总监，去年搬到了华盛顿。他说，政府解决信息技术问题面临的挑战在于如何吸引专业人士。 图片来源：STEVEN NORTON/WALL STREET JOURNAL
ANGUS LOTEN / STEVEN NORTON
华尔街日报  2017年 09月 28日 11:51

美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission, 简称SEC)主席本周向国会表示，SEC需要加强网络安全技术。问题在于，很多私营企业高管也有同感，而且他们能支付更优厚的薪酬。

本月SEC和信用报告公司Equifax Inc.双双披露了黑客入侵事件，可见网络安全事关重大。但行业人士表示，具备足够资格和经验、能够建立并维护有效网络安全防御系统的专家数量不足，而且要价不菲。

SEC主席Jay Clayton周二告诉参议员，SEC和其他政府机构需要更多资金来加强专业技术并增加投入以防御黑客入侵。Clayton说，他计划请求国会提高明年的预算。

Clayton表示，他们只是在步调上有些失调。他说，他已经授权立即招聘更多人手来支持SEC网络、系统和数据安全的防护。

政府机构可以通过顾问合作的方式利用高价位的网络人才，但仍需要在机构内安排专业人士。

网络安全招聘公司SilverBull称，私营部门首席信息安全官的年薪从13.7万美元到34.6万美元不等，中位数为22.4万美元。

白宫去年新设立了联邦首席信息安全官的职位，开出的年薪是123,175美元到185,100美元。

高管猎头公司Caldwell Partners International Inc.的网络安全实践管理合伙人Matt Comyns说，政府提供给一流人才的薪酬与私营市场不能比。私营市场的重要职位都是50万美元起，最高能到200万美元。

Comyns说，政府的首席信息安全官员跳到私营部门时，薪酬待遇几乎都能涨四倍。

另一个问题是，在符合条件的网络人才中，又多少人居住或愿意移居到华盛顿。Thomas Bayer说，在华盛顿本地很难招到网络人才。他于2014年从SEC首席信息长的岗位上离职，目前在Conference of State Bank Supervisors担任类似职位。他表示，当地的需求较高，人才供应仍在逐步增加以满足不断上升的需求。

美国管理及预算办公室(Office of Management and Budget)去年的一份报告显示，在截至2015年9月的财年里，美国联邦机构公布了77,183起网络事件，高于2014财年的69,851起以及2013财年的60,753起。

非营利的网络安全与教育中心(Center for Cyber Safety and Education)对19,000名网络安全从业人员进行的全球调查显示，预计岗位缺口到2022年将为180万，较2015年的150万上升20%。