美国大学毕业就业信心降至13年新低 白领最明显

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2026-03-25 14:29 世界日报／ 编译
陈韵涵／综合报导



根据盖洛普民调，具大学学历者对于求职前景并不乐观，甚至认为回到2013年的情况。 （路透）


美国就业市场看似维持低失业率，但盖洛普(Gallup)民调数据显示，劳工对前景的悲观情绪正迅速升温，尤其是大学毕业生；其中部分人认为，当前就业情况与2013年一样糟。


高学历者对2025年就业市场较悲观

盖洛普本月24日公布去年第四季调查报告，结果发现高学历劳工对就业市场的信心降至2013年以来新低点，凸显劳动市场的结构性问题可能正在累积。


盖洛普资深研究顾问莎拉‧菲奥罗尼(Sarah Fioroni)说：「受过高等教育的劳工对2025年就业市场的感受，明显不如教育程度低的人乐观。」


盖洛普另一项调查显示，仅27%的大学毕业生认为，目前是找到好工作的绝佳时机，远低于未具备大学学历受访者认为的44%，创下同类调查自2001年以来最大差距。


新闻媒体Axios报导，这种悲观情绪并非空穴来风，2月失业率维持在4.4%，但招聘活动显著降温。


联邦数据显示，除新冠肺炎疫情短暂波动外，目前招聘率已跌至2013年以来最低水准，当时美国仍处于经济衰退后的复苏期。



科技、行销与媒体等职缺大幅缩减

就业市场疲软在白领领域最明显，求职网站Indeed经济学者史特尔(Cory Stahle)指出，科技、行销与媒体等职缺大幅缩减，其中软体开发职缺比疫情前少了29%，媒体与传播类职缺锐减36%。他说：「若工作机会持续减少，而求职者愈来愈多，就会出现失业潮。」


纽约时报报导，大学毕业生面临的挑战更艰巨；纽约联邦准备银行(Federal Reserve Bank of New York)分析，22岁至27岁大学毕业生去年年底的失业率已升至5.6%，高于当时整体平均4.2%的水准；在所有职缺中，逾40%毋须大学学历，创下2020年来新高水准，凸显「学用落差」问题扩大。


校方也观察到职场招聘降温的迹象，北达科他州立大学(NDSU)雇主关系助理主任艾莉‧古森斯(Alli Goossens)表示，「招募需求的确下降」，企业参与校园征才活动的意愿不高，「招聘人数减少」。


多数经济学者认为，当前核心问题在于「低招聘、低解雇」的市场结构。


华府智库「经济创新集团」(Economic Innovation Group)经济学者奥齐梅克(Adam Ozimek)指出，「招聘速度普遍放缓，人员流动率降低，初入职场者多少会受到影响」。


人工智慧(AI)快速发展加剧社会新鲜人的焦虑，耶鲁大学预算实验室执行董事玛莎‧金贝尔(Martha Gimbel)表示，「我认识的高等教育人士普遍担心AI影响他们的工作。