|点评|Meta今年以超高薪酬招募了一批AI行业的专业人才,新部门与老部门难免产生工作重叠与资源争夺。Meta这次裁员,或许意在重新梳理AI业务。Meta虽高调宣称“All in AI”,然而其上半年亮相的Llama-4大模型,市场反响却相对平淡。Meta现在也许正在尝试削减多余的人力,减少成本支出,并由精英小队领导,将研究方向集中在某些特定领域,这种做法更符合AI行业的发展趋势。 Meta正在试图在AI行业的竞争中追赶OpenAI和谷歌,按照扎克伯格领导下Meta的一贯性格,“All in AI”后初期对于AI的投资必然是只增不减。但是,大量有才华的新员工涌入,Meta内部组织框架频繁调整,反而给Meta的AI部门增添了许多混乱。尽快将内部关系理顺,是Meta现阶段的重要任务。