你成长的私人暗器是什么？

源济

你成长的私人暗器是什么？

知乎日报 知乎日报 2023-09-19 08:01 Posted on 北京

追求终生成长的人，从来不会放过任何一个可以「自我成长」的机会。

关于成长，每个人都有自己的独特方式，一般不轻易分享给旁人的那些方式，便是促成成长的「私人暗器」。

那么，你成长的私人暗器是什么呢？一起看看答主们的分享。

你成长的私人暗器是什么？

| 答主：墨苍离

分享下我的一些方法。

1，写东西给他人看

把自己从生活中、工作中，感悟的道理，或者规则，写下来。把自己读书、与他人交谈获得的成果，写下来。

由于需要写下来，所以必须理顺前因后果，必须能清晰化的描述其关键环节，必须复盘来检查有没有漏洞和谬误。

由于需要给别人看，就需要考虑文字的连贯性，逻辑不能跳脱，以及语言的兼容性。

这实际上是费曼（Richard Feynman）学习法的一种进阶应用。

2，游戏设计模拟

我们要了解一个行业，或者一个职业，在获得了表面可以看到的知识以后，如何对产业链和关键点进行分析？

有个好办法就是，我们假设我们要做一个相关的偏硬核的游戏，进行一下大纲的设计。

比如你要了解餐饮业，你就去「模拟」一个游戏制作人，需要做个名字叫「大美食家」的硬核经营游戏，应该如何设计？

跑通这个游戏的过程，就能找到这个行业的秘密和痛点。

3，「幽灵车」

幽灵车我讲过多次了，这是赛车游戏的一个概念，玩家作为车手赛车时，系统生成一个假设完美操作的玩家镜像，在前面为玩家做演示。

可以设定一个未来的自己的状态，找到与当前的差异点，然后就可以将成长目标量化并执行。

4，拆解信息源

书籍、新闻、新媒体等等，每天我们会面临很多的信息，有主动的，也有被动的。

多数人对信息的处理只是获得内容（及其衍生的情绪或共鸣），或者进一步，按照自己的理解和认知对信息进行判断分析。

我们应该更进一步，分析这个信息出现的动机、目的以及影响预期。

如果是书，就是作者的动机、目的、预期。进而根据作者的背景、学识、阶级等等拆解其价值观和认知能力。

以上。

| 答主：南乔

死磕！没错，就是死磕。

我妈，这个一辈子都面朝黄土背朝天的农民，用尽她的一生都在教我这个道理：无论你想要什么，无论你想获得什么工作，想赚多少钱，都努力去死磕，死磕到底，终有一天会滴水石穿！你一定会获得你想要的一切。

而我现在也一直在践行着我妈教给我的这一条道理。

之前 150+ 斤，死磕了两年，现在 90 斤左右，还变成了易瘦体质；本科普通二本，考研死磕，现在 985 硕士毕业；以前英语不好还反感去学，后来就死磕，高考山东英语卷 137 分；甚至追我对象，也是死磕了小半年才追到手。

我对象对我的评价，他说他从来没有见过那么努力的一个人。

我在我的硕士毕业论文的致谢中写道：

我一直相信，人只要逮着一个东西一直钻，一直钻，曾经那些你看起来遥不可及的东西，终有一天也会落到你身边。尤其是当下网络便利的加持，只要你心里清楚你想要什么，然后带着这个目标去死磕到底，那么你就一定会拥有它。这不是神话，这是事实！

其实，很简单，死磕换句话说就是「努力+坚持」。

高中我们班有一个女生，偏科很严重，物理真的每次都考得很低。

高三上学期，她就没出过前五名；高三下学期，成绩单第一页就没看到过她的名字，因为下学期改成理综了，不再单科排名，而物理是理科的第一门。但是她高考理综考了 210 多分，真的震惊全班！实打实的黑马了。

在光荣榜上，她的名言就是：别人只看到了我的蜕变，没人知道五三模拟（这是一本很厚的资料书）我整整做了三套。物理考不好，受力分不清，我就一直做一直做，做烂做透，然后尽人事，听天命！

当今社会，不是手艺不吃香，也不是学历贬值，三百六十行，行行出状元。你把一件事坚持下去，一直做，一直做。做成领头羊、做成猎头，它就会成为你的盔甲。

| 答主：职场江湖

1、打工千万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。

所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。

2、创业思维，当你具备创业思维的时候，你才能与身边的打工仔拉开差距。

职场当中的一些勾心斗角，对你来说毫无意义，你根本无需在意。

只有这样，你就不会抱怨加班，抱怨吃亏，因为你从进入岗位开始，就是在为创业当老板铺路。

3、工作可以兑现自我价值，但一定不是全部。

且这些自我价值是可被工作外的场景所替代的：你想要成就感，可以从你的爱好中获得；你想要认同感，可以在家庭协作、社会公益中获得。

4、升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。

在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。

职场如战场，升职最有效的方式就是换老板，你所做的一切都是为了让你爬到更高的位置，获得更好的生活。

5、不要把自己看的太重要。被称赞，别上头，后面会跟着利用。

领导说看好你，默认在画饼，做好自己的本分工作，别轻易被 pua。所以，重要的不是你干了多少活，而是能不能给你带来积累（包括你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等）。

建议所有畏手畏脚的年轻人，反复阅读这句话：所有人的看法和评价都是暂时的，只有自己的经历和成绩是伴随一生的。几乎所有的担忧和畏惧，都是来源于自己的想象，只有你真的去做了，才会发现有多快乐。

6、当你把自我价值和工作挂钩时，你就把评价自己的权利，交给上位者。

但工作中的评价大多主观，且为利益既得者服务，这样的动机下的评价，自然不具备参考价值，反而会让你深陷评价标签的困苦中。

题图来源：《我和厄尔以及将死的女孩 》