在家工作优点多？ Netflix老板不认同。

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2020-09-08 16：53 台湾醒报 / 记者宋秉谦╱台北报道。

疫情期间成为辩论主题的「在家工作」（Work from Home），究竟受不受大企业欢迎？ 串流集团Netflix董事长8日表示，他不认同在家工作有好处，原因是意见无法相互沟通，对于重视效率、即时工作的Netflix而言，没有积极效益。 不过其余跨国大公司如谷歌都宣布，员工于年底前都可以在家工作，通信业富士通与推特甚至推出永久在家工作的计划。

Netflix不推在家工作。
针对疫情来临后的防疫相关措施，一群员工待在同一个办公室已经违反社交禁令，所以「到不到公司工作」成为近期各大企业的辩论议题，根据《英国广播公司》报导，串流集团Netflix董事长黑斯廷表示，旗下8600名员工多数都获得在家工作的许可，不过，他说这个决定不代表自己支持在家工作。

由于Netflix重视想法激荡，也很需要效率与即时性，黑斯廷受《华尔街日报》访问时提到，一旦员工无法亲身在会议室讨论，意见交流与想法创新都会受影响，对公司营运丝毫没有好处。

不过，有别于黑斯廷的说法，其余知名跨国企业作法却不同，据《福布斯网》报道，谷歌、脸书等公司早在5月多就宣布，员工在疫情结束前（现在暂定于年底）都可以在家工作，他们都提到，在家工作有助于提升员工工作效率，也能节省运营成本和通勤时间。

在家工作有副作用。
甚至日本通信巨头富士通、社交网站巨头推特都接续推出永久在家工作计划，推特公司于部落格提到，在家工作的落实代表着「新时代潮流」，预期很多员工会更有工作热情，因为他们能更灵活运用弹性的时间安排;针对想回到公司工作的员工，推特未来也还是会保有办公室环境。

不过，《福布斯网》该文也提醒，这样的在家工作系统长期可能有不少坏处，诸如团队文化与凝聚力萎缩，同事之间的合作、沟通能力下降，缺乏客户服务信息，甚至是公司关键机密信息有资安风险等等，该文某些说法与黑斯廷不谋而合，都是长期采用在家工作的企业必须评估的副作用。