FBI缺人 求CEO加入

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2019-02-25 19:45联合报 记者李京伦╱实时报导

华尔街日报报导，近年美国劳动市场达到数十年来最紧俏，失业率接近历史低点，条件优秀者的求职选项变多，导致应征美国联邦调查局（FBI）干员的人数大减，从2009会计年度的6万8500人，降到今年会计年度的1万1500人， 促使FBI罕见加大力度求才，包括加强延揽女性和少数族裔，放宽求职资格，甚至鼓励企业执行长、物理学者和学校心理咨商师应征。

一则鼓励核物理学家当干员的广告写道：「假设，实验，分析，结果。 跟犯罪调查差不多。 准备好把你的好奇心从实验室带到街上了吗？ 」

最近半年，FBI征才程序改变很多，包括将应征者工作经验从三年缩短为两年；全程与应征者保持联系，以解决应征者疑问；联系那些应征中途主动放弃的人；甚至允许体检未过关的应征者继续应征，还帮他们上课，协助达到体检标准。

FBI透露，每年最少要有1万6000人应征干员，FBI才能从中筛选足够多优秀的人填满900个职缺，不过近年来，每年应征者都不足1万6000人。



一名FBI干员去年11月在加州千橡市一宗枪击案现场附近，与可能目击者谈话。 （美联社）