这个夏天你工作的时候，欧洲人全都放假了

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这个夏天你工作的时候，欧洲人全都放假了

原创 2017-08-11 赵诺亚 世界说

世 界 说

赵 诺 亚

发自 比利时 鲁汶

停业谢客的餐厅，大门紧闭的公司，或是人去楼空的政府大楼… ...如果你在七八月份来到欧洲，对这样的景象一定不会感到陌生。一股慵懒的浪潮随着夏天的暑气一起蔓延：欧洲各国每年的夏季大休又到了。

△ 法国总统马克龙和总理爱德华·菲利普于8月10日迎来休假。法国政府多名高官的公开行程都排到9日为止，下次总统召开的部长会议将在8月底。

“中国人民勤劳奋进，欧洲人民热爱休假”——如果有一本“世界刻板印象手册”，这恐怕会是其中广为流传的观点。虽说有一定的玩笑成分，但如果单单对比中欧两地的休假情况，这样的说法似乎也并非毫无道理。

世界最长假期：一年150天不用上班

《今日美国》的一份报道显示，在全球带薪假期最多的八个国家中，前七位都是欧洲国家。其中奥地利与葡萄牙以年均35天的带薪假期位居榜首；德国与西班牙以一天之差紧随其后；法国，比利时和意大利三国则位居榜单的后三名，年均带薪假日30天。取决于各国劳动法与企业规定的不同，欧洲人一般都有25-40天的年假可以自由支配。 

△ 来自智库Center for Economic and Policy Research的一份调查显示了各发达国家的带薪年假和公共假日。

其中，比利时和法国虽然未能在最长带薪假期的竞争中胜出，却凭借众多的法定节假日和独创的“搭桥放假法”，成为了世界上假期最多的国家。合计下来，法国和比利时人一年365天中约有150天不用工作，也就是说，一年中近一半的日子可以自由支配。

 

所谓的“搭桥放假法”是指：如果某个节假日在刚好在周二或周四，员工会选择部分使用自己的带薪假，索性连同周一和周五一起放掉。由此配合国庆节、劳动节、耶稣升天节、圣母诞生节、停战纪念日等一系列节日，比法人民每年都能享受好几个长达四天的超级周末。

 

欧洲有各种各样大大小小的假日。笔者刚来欧洲时懵懂无知，不知道11月11号是传统的“停战纪念日”——用以纪念在两次世界大战中牺牲的军人——一度还以为，欧洲人民连光棍节都要放长假，方便大家相亲配对。

△ 第一次世界大战在国内的教科书里被定性为帝国主义争霸战争，但在欧洲却是一段重要的历史记忆，各国一般在11月11日前后进行纪念。当然，对法国人和比利时人而言，11月11日也是一个公共假日。图为2014年英国女王伊丽莎白二世造访伦敦塔下纪念一战爆发100周年的虞美人花丛。

这么多假，拿来干啥？

“攒了三十多天假期，目前还不知道用来干嘛。”世界说在巴黎的专员迈克表示，法国虽然假期多，但他自己在看待休假问题时会有一些其他的考虑。比如，在欧洲的海滩、雪山或者风情小镇之类的地方度假，会觉得这是“近代以来消费主义的产物”；而如果去外国体验沙漠民俗或是草原文化等，则会认为这是“对异国趣味的消费，进而联想到种种对其的批判”。

 

不过，像迈克这样充满社会学家批（jiao）判（qing）精神的人毕竟是少数，多数人还是愉快地接受了商业社会与消费主义带来的生活方式，尽情享受假期。笔者所认识的大部分欧洲人，在夏休开始就不见了踪影。在欧洲议会工作的西班牙人Jorge，七月底便扎入了厄瓜多尔的丛林；从事搬家运输行业的比利时房东去了葡萄牙的海边，白天出海钓鱼，夜里喝酒跳舞，完全忘记了给租客提供卫生纸的职责；德国朋友马尔特，则回到了位于巴伐利亚乡村的家里，给母亲做起了全职园丁，前两天修剪花园时从树上掉了下来，差点摔断腰。

△ 英国首相特里莎梅和她的丈夫菲利普在意大利北部度假。英国人即便脱了欧，也不能没有南欧的阳光。

欧洲人爱好广泛，休假的选择非常多样化。许多人都有一两个玩得很精的项目，诸如浮潜、登山、划艇等都是广受欢迎的野外项目，而夏天的长假给他们提供了专注业余爱好的机会。

在欧洲，老板劝你放假

其实，欧洲各国的法律中对于休假的具体时间都没有明确规定，但大多数人还是不约而同的选择了在夏季统一休假。

 

在比利时鲁汶市从事建筑行业的Mark告诉我，人们选择在夏季休假是长久以来的文化习俗，也是重视家庭的体现。在上大学以前就“去过近十个国家”的他表示：“从我上小学开始，每年我的父母都会选择在夏天休假，就是为了赶上学校的暑假带我们姐弟出游。”

 

他补充道，“就算夏天里想工作，也没什么生意。其他人都休假了，你坚持工作反而可能被另眼看待，大家会觉得你不懂生活，这也算是一种社会压力吧。”

 

许多欧洲企业的雇主认为，从长远来看，夏休带来的状态调整能提高企业的整体效率。长期不休假的员工积累的负面情绪不单单会影响他自身的工作效率，还可能会进一步传染给其他同事。因此，如果某位“工作狂“员工如果长时间不休假，反而会招来老板的“劝假”。

△ 法国尼斯的海滩是欧洲人民的热门度假地点

看起来，夏天放长假不但能给人提供充电的时间调整状态并投入业余爱好，还给欧洲人留出了足够的家庭生活时间，优点不少。不过，休假对于工作带来的负面影响，欧洲人又如何处理呢？

 

筠婷在欧洲航空制造企业供应链部门工作。她表示，自己所在的企业有百分之九十的员工目前都在休假中，只有少数人还在办公。由于夏天供应商也要休假，大家都养成了提前下好订单的习惯，由此保证休假期间的原材料供应，因为一旦供应商关门停产，就再也别想再联系上了。

 

“欧洲人整体办事效率都很低。但是入乡随俗，一般大家办事工作都会预留一定的缓冲时间或是直接避开七八月。欧洲人本身适应了这种休假制度，在遇到问题时会说一句‘summer holiday period’，语气里带着一丝无奈或是心知肚明，因为他们自己可能也刚刚或即将休假。” 筠婷说。

 

在欧洲议会工作的宋小姐则告诉笔者，议会的员工每年休假近六周，采用轮休制，需要提前申请，大部分人会选择七八月。而在此之前大家都会先把事情处理好。虽说七八月份的议会大楼称得上是“一座鬼楼”，但每个委员会都有人留守，遇到急事也有人跟进。大家按照议程照章办事，不会出现什么纰漏。

 

“欧盟好歹存在了这么多年，这点机构间的合作的能力还是有的。”宋小姐说。

△ 冠冕堂皇的欧洲议会到了夏天也得休假，谁也拉不回来

全球化面前，“不合群”的欧洲人

“夏天里欧洲的客户能把人急死。”在上海从事国际贸易的林先生在采访中抱怨道，“这些个欧洲人把放假看的什么都重，虽说他们都会先把订单下好再去度假，可是也免不了有出问题的时候啊。”

 

林先生表示，有一次，一批要出口到德国的零件在生产中材料出了问题，结果怎么也联系不到客户。留的办公室的电话打不通，发出去的邮件全是一个回复：“亲爱的发件人，我现在不在办公室，将会在休假结束后与您联系”。“这一等便是好几个星期，幸好最后没有出大的问题。”林先生那之后就吸取了教训，“遇到欧洲客户得直接索要手机号，有重要的事情直接打过去。”

△ 法国人（紫）和比利时人（粉红）虽然玩命放假，但也是有底气的。谁让他们每工作一小时创造的GDP在发达国家中也位居前列呢。数据来源：OECD Factbook 2013

另外，欧洲的夏季休假还可能给外国游客造成不便。著名的旅游指南《孤独星球》，在其介绍法国的章节，甚至特别提醒那些打算在七八月份赴法旅行的游客，要注意安排自己的行程，免得买好了机票兴致勃勃地出发，到头来却发现自己面对的是一个“准停摆的国家”。别说景点去不成，就连基本的衣食住行都可能受到影响。

 

不过，对于大多数的中国人而言，巴黎的博物馆夏天关不关门构不成一个问题。毕竟，我们没有足够的假期去旅行。