《看客》第494期：武钢“御寒衣”

源济

《看客》第494期：武钢“御寒衣”
网易图片   2016-03-22 06:10

2016年3月19日，数千位身穿工服的武钢员工参与了一场为他们量身定制的招聘会。作为“老国企”的员工，他们曾经手持“铁饭碗”，撑着中国工业的“脊梁”。而当钢铁行业由“寒冬”进入“冰冻期”，钢厂走上去产能之路，被分流的他们成为了武钢的“御寒衣”。王絮颖/编辑





事实上，武钢大裁员的序幕从2015年下半年便拉开序幕。在2016年全国两会召开时，武钢现任董事长公开表示，武钢员工数量将从现有的8万减至3万。这预示着本次钢铁裁员潮已正式从中小型民企波及大国企。图为2016年3月19日，武钢职工参加招聘会，部分求职者仍穿着武钢工作服。据悉，当天现场有330多家企业提供96个工种，逾1.2万个招聘岗位。现场求职登记5098人，意向成交2017人。视觉中国供图





武汉钢铁（集团）公司，简称武钢，是中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，曾在“大跃进”时期受到“重用”。图为摄影师拍摄武钢门口的毛泽东雕塑。Photo by Randy Olson/National Geographic/Getty Images





1999年8月3日，武钢股份在上海证券交易所挂牌交易。武钢2005年度的财报显示，该年实现销售收入533亿元，利润71亿元，利税112亿元。然而10年之后，武钢股份称2015年度亏损68亿元左右。图为2005年6月21日，上海，民众在观察包括武钢股份在内的股票走势。REUTERS/Ming Ming CC/mk





在钢铁行业效益较好的时候，武钢附近还曾出没“钢耗子”，专门偷窃钢厂里的金属制品。据悉，“钢耗子”会使用吊车、汽车甚至火车这些“作案工具”。图为2003年5月，武钢附近偷盗现象十分猖獗，武钢场内挂横幅严打“钢耗子”，武钢工人从横幅旁边走过。视觉中国供图





除了“钢耗子”，武钢周边还会出现非法小冶炼厂。图为2005年3月1日上午，武汉执法人员收缴各种小冶炼工具和设备。视觉中国供图





自上个世纪70年代起，和国内其他国营钢铁厂一样，进入武钢工作在当地算得上是一件非常体面的事情。当时很多高中生放弃考大学的机会，只为进入武钢职业技术学校，成为一名真正的“武钢人”。图为武钢工人在高炉前工作。REUTERS/Alfred Cheng Jin





“家有武钢，心里不慌”，“武钢人”的身份在当地曾经是种骄傲。在武钢，工作制基本上都是三班倒，每天工作8小时。实际上，在钢厂一线工作，每天都在与死亡作战。图为武钢工人在一线工作，不远处是熔化了的“钢水”。REUTERS/Alfred Cheng Jin





作为工业体系最基础的环节，武钢利用国营企业先天的优势，在数十年间发展为多功能的“社区大院”。武钢不仅有自己的学校、医院、公交专车和电影院等，甚至还有“武钢”商标的饮料和雪糕。图为武钢专车在市区运行。据当时的统计，武钢每年花费在学校、幼儿园、医院和公共交通等社会公共行业的经费开支高达5.4亿元。视觉中国供图





在2003年之前，30多万名的武钢在职职工、退休职工和职工家属一直享受公费医疗的福利待遇，就医只需缴纳10％－20％的医疗费用。但是，在2003年1月1日之后，“武钢人”告别了公费医疗，纳入武汉市城镇职工基本医疗保险网络。参保后，武钢人就医将按武汉市统一标准缴费，就医范围也扩大到全武汉市。视觉中国供图

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由于武钢“大院”的封闭性，工友无处不在。人们的工作和生活几乎都是重叠的，连精神世界都受到了同样的影响。图为2002年4月29日晚，武钢在第三炼钢现场举行了“今夜钢花灿烂”文艺晚会，以庆祝劳动节。东方IC供图





武钢提供了一切，也掌控着一切。武钢发号施令，工人们则被支配行动。图为60对武钢的新人举行了一场盛大的集体婚礼。新人们还参加了事先排练好的集体演出，1000多名亲友们共聚一堂，共庆婚礼，共迎60周年国庆的到来。视觉中国供图





2003年3月1日，为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词40周年，武钢69个单位4000余名青年志愿者和部分退休职工走上街头，深入居民区，为市民开展各项免费服务。视觉中国供图





2005年1月1日，在武汉市青山区钢都花园路上，武钢一队职工在长跑中挥动火炬迎接新年的到来。视觉中国供图





2003年5月12日，武钢组织职工全面清理厂区卫生死角，严防非典病毒。视觉中国供图





2002年8月3日，武钢职工在游泳池内进行水上运动。视觉中国供图





武钢作为国营企业，尤其关注员工的政治觉悟，经常举行各类“先进事迹”评比。2002年6月28日，武钢在建党81周年和“七一”表彰会上，重点表彰了一批在迎“入世”和打“国际仗”中表现出色的党组织和党员。图为武钢员工观看优秀党员事迹。视觉中国供图





图为武钢员工敲锣打鼓表彰在反美国“201条款”、反钢铁倾销中表现出色的优秀党员。视觉中国供图





2002年11月8日，党的十六大在北京召开，武钢党委组织干部职工观看中央电视台对十六大的现场直播。视觉中国供图





21世纪后，随着制造业的衰败，不少曾经辉煌的国营企业沦为“僵尸企业”，劳动生产率低、人工成本高成为这批“老国企”的头等难题。图为武钢员工在高温下工作。视觉中国供图

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2008年，大批民营钢铁厂关闭，我国的钢铁业遭遇“寒冬”；至2015年，由于产能严重过剩的影响，钢铁行业进入“冰冻期”。同时，我国还有数以百计的钢铁厂和武钢一样正在经历“冰冻期”。这一次，武钢选择了用裁员的方式来“御寒”，工人们便成了“御寒衣”。图为一名武钢工人在车间工作。视觉中国供图





中国最大规模的国企“下岗潮”发生在1998年至2003年，五年间大约有2800万国企员工失业。据悉，武钢这次裁员还将配合减薪。图为一名武钢工人在工作。视觉中国供图





“国企早已不是铁饭碗”，正在经历国企改革的武钢员工越来越明白这个道理。然而，面临被分流的员工，想要重新适应非国企的工作节奏，并非易事。图为2016年3月19日，参加招聘会的武钢女员工坐在一起聊天。视觉中国供图




对于“武钢人”来说，位于武汉市青山区的钢铁厂是一代人的集体回忆。半个多世纪以来，武钢圈住了数十万人，也养活了他们。而当改革逼近时，“铁饭碗”便说没就没……图为2008年9月13日，武汉，中国武钢博物馆正式开馆，观众参观武钢博物馆的炼钢工人雕塑。