《中国人的一天》第2260期：工人下线，机器人上线

源济

腾讯新闻　2016-03-09

2015年11月23日，首届世界机器人大会在北京举办，而在温暖的南方，正在悄悄转型升级的“世界工厂”东莞，首届广东国际机器人及智能装备博览会则刚刚闭幕。在中国早已成为工业机器人全球最主要市场的背景下，那些从“制造”向“智造”转型的东莞工厂，已经在产业技术升级和人口红利逐渐消失的环境中先行一步。图为东莞一家制造企业，为了减少产品的人为损坏，厂家将标语贴在生产线的上方。（图/文 中国青年报 李隽辉）





“人口红利没了。以前过年的时候，东莞很热闹，站在街上满是找工作的人。但这几年不行了，不到正月十五马路上是没人的。即便每年过年期间增加工人10%的工资，也还是有人愿意回家，最多的时候用工缺口能达到30%。有的企业为了救急，只能去学校寻找‘社会实践’的学生，但这些学生工人的效率和产品的品质又成为了新的问题。所以制造业企业第一季度季报都不会很好。”东莞唯一一个国家智能制造示范点企业的总裁办主任曹豪杰说。





在广东智博会上，来自美国的一家数控机床销售代表为客户做了很久的介绍，但实体经济的不景气让不少企业在购买器材上显得很谨慎。





销售代表谢子梅靠在机床上，神情疲惫。今年她的业绩相较去年下降了30%，而为期四天的展会中，她一件机床也没有推销出去。





而一家专门制造机器人零件的外资公司会场内，二楼的谈判室走马灯似的换着人。





作为中国机器人产业发展的先行城市，“世界工厂”东莞率先掀起了“机器换人”的热潮。为期4天的智博会吸引了10.7万人次的专业观众、采购商入场参观、洽谈。





参观的人好奇地打量一款由东莞本地工厂制造的送菜机器人。





这是一台六镜头的拍摄机器人工作时的状态，它负责扫描拍摄线路板从而自动检测制造流程中出现的错误。





东莞唯一一个国家智能制造示范点内，一名工人推着小车为机器人送原料。很快，该工厂将设置AGV无人搬运车代替人工搬运。“‘机器换人’后，很多问题都得到了解决。12月份正式对外开放的智能工厂，200台机器人只需要20名配套管理人员就足够了，而真正在车间操作的只需要5名工人，在这之前则需要200名工人。现在生产效率提升20%的同时，机器人将运营成本和产品不良率分别降低20%和30%”。

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曹豪杰在模拟监控的大屏幕前看机器人工作。楼下的200台机器人就是由这样的计算机终端控制，机器人反馈回的资料也将被制作成大数据。用人成本降低、企业生产工艺提升和人才结构优化这些“机器换人”后的成功经验吸引了越来越多的制造业企业。根据国际机器人联合会(IFR)的统计报告， 2013年中国工业机器人市场占全球市场的1/5，2014年已上升到1/4，对工业机器人的迫切需求已经让中国成为最大的机器人消费国。





在机器人慢慢占领工厂的过程中，东莞制造业的人才结构也开始嬗变——低技能、高危险的一线普工岗位需求减少，调试、维护和控制智能装备的技术性岗位愈发走俏，这也刺激了更多的产业工人通过转型来提升个人竞争力。祁进源今年24岁，数控专业毕业，现在是一家机器人工厂的CNC前段主管，他负责的机器共136台，只需要10个人，而之前的机器则需要60人。





王建朝（左）与黄志强正在东莞一家生产电子配件的工厂研发中心内讨论改造新的机器人。





东莞桥头镇一家生产电子元件的工厂内，一辆自动运货机刚刚驶过，它能帮助工人搬运200斤的物品。





东莞寮步镇一家工厂内，工人们在没有改进的生产线上劳作，而旁边的新办公室已经顺利被改造。





东莞寮步镇的一家工厂，在新盖的厂房内，“机器换人”的工作正在悄悄地进行，这个原本需要十几名工人的车间现在只需要4个人就可以完成操作。





东莞寮步镇一家生产手机屏幕的车间内，一位工人在已经完成了“机器换人”的厂房内巡视。目前这个有着200台机器的厂房只需要10名工人进行维护。





在升级版的“东莞制造”中，有的企业破土发芽，有的企业却在暗潮中倒下。11月底的一个中午，东莞市厚街上屯村工业园区的马路上车来车往，厚街治安队的大刘却在路边树林的吊床上沉沉睡去，他和另一名同事已经轮流看守身后的东莞普光有一个多月的时间了。自从工厂关门后，不少村里人跑到工厂偷东西，大刘没办法，只能和同事在门口看着。





普光液晶显示器厂是中韩合资企业，主要生产韩国三星品牌的手机液晶屏。普光于2015年6月22日停工，员工也接到放假通知，但是没有拿到工资的员工并没有离开7月31日，580名员工集体到东莞三星视界维权，工人包围了工厂，有的还爬到楼顶示威，要求发放拖欠的工资。后来，厚街镇政府进行调解，调解结果是要求东莞普光支付员工工资和补偿金，普光结业关门。





普光液晶显示器厂的保安室，原本十几名保安现在只剩下1人上班。

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普光液晶显示器厂原本热闹的安检入口人去楼空。





厂内的柜子中，还有员工遗弃的鞋子。





普光液晶显示器厂的生产车间已经贴上了封条。





与普光关停时发生较大范围的劳资纠纷不同，2015年4月，位于南城区的微软诺基亚通信有限公司东莞分公司的“退出”就表现的相对平稳。早在2014年的7月，微软诺基亚就推出了员工“自愿离职激励计划”，按照劳动法的相关规定给予经济补偿，引导、激励员工自动离职。公司的员工已分两批有大约3300人按照这一计划离职，2015年初所有员工都签订了离职协议。





而普光并不是2015年东莞唯一一家停工的大型合资企业，2015年10月的长假过后，台资控股的东莞金宝电子厂四个厂区中的一个厂区以“调整”为由将生产线关停。金宝电子厂位于长安镇沙头社区，是一家远近闻名的台商控股的工厂，但是自从2015年工人们国庆节休假回来之后，发现自己平时熟悉的生产线不见了，后来他们才知道这条生产线已经迁往了东南亚。





记者在微软诺基亚东莞分公司的厂房前看到，门前的绿植已经快要覆盖“Microsoft”的标志，除了门口的保安，工厂内已经空无一人。





在普光隔壁的一家鞋厂，30岁的小劳刚刚在这里找到了一份工作。他的上一份工作是在东莞的一家电机厂做普工，由于效益不好，小劳觉得赚的有些少，就辞职选择了这家鞋厂，现在每天可以赚到一百元。





在东莞厚街三屯的一家饭店内，现在中午来吃饭的人少了很多。“在制造业升级的过程中，企业有进有退是一个正常的现象。东莞制造企业普通工人的月工资现在约为600美元，是东南亚国家的2倍以上，人工成本的提高也使得东莞在低端制造业达不到从前的竞争力，所以一定会有一批小企业退出或者转移到劳动力更为廉价的东南亚甚至非洲。”曹豪杰说。“这是一个必经的过程，很痛苦，但却能看到希望”。





而同样靠为制鞋企业“打工”的连经理有着一个加工鞋底的小作坊，由于不少周边的制鞋企业搬迁或者倒闭，他的生意也大不如前。坐在成堆的货物前，他一边玩着手机一边和记者说，“这行我做了二十年了，现在这边的鞋厂搬了一大半，好多也撤资或者倒闭了，明年如果还没有起色，我就退出‘江湖’喽”。





东莞厚街镇的一个十字路口，曾经热闹的地方如今已经变得冷清。