日本拟设登山节 让白领走出办公室

源济

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2013年7月，日本僧人攀登富士山，标志着一年后的登山季，富士山再度对公众开放。富士山是日本最高的山峰。

日

本或许会因其在全球的经济影响力下降而惭愧，但日本正试图在另一关键的假日领域提升全球领导力。

日本国会周五预计将通过一项法案，设立一个新的节日：登山节。

日本现在每年的公共假日有15天，远高于大多数其他发达国家。以长暑假著称的法国、西班牙和意大利都没有那么多假日。美国的公共假日为10天。

日本有敬老节、儿童节、春分秋分（两个节日）及绿化节。此外还有放假一天的海之日(Umi no Hi)。

不过唯独缺少的是登山节。

在日本，70%的领土被山峰覆盖。有关山的影迹在长达几个世纪的日本艺术和民间传说中都屡见不鲜。有时候山峰会用火山喷发的方式宣告自己的存在。在日本最受尊敬的代表山脉是海拔最高的富士山(Mount Fuji)。

这一法案没有收到强烈的反对意见，意味着周五进行的投票极有可能会通过。国家法定假日修正案指出，登山节的意义就在于：为民众提供与山脉亲密接触的机会，同时感谢它们对日本人民的佑护。

如果该法案通过，日本的公共假日总数将超过其邻国韩国。韩国每年现有公共假日15天。

关于此法案的更高目标或许并不是颂扬日本的山峰，而是要完成一项极其困难的任务──让那些白领一族更频繁地走出办公室。

极力促成这一假日的日本自民党(Liberal Democratic Party)成员卫藤征士郎(Seishiro Eto)表示，在日本的确有带薪假，但一般人们都不休。他希望有了登山节，人们能够多休点假。

这可是一个远大目标。长时间的工作以及稀少的假期依然是日本员工的常态。据政府调查显示，去年日本人平均个人假期仅为8.6天，不到规定假期的一半。

富士山

日本劳动政策及培训研究所(Japan Institute for Labor Policy and Training)的高级研究员Hirokuni Ikezoe表示，很多日本人不了解，其实休带薪年假是他们的权利。

他说这或许是因为人们想求和谐。日本员工不愿意将额外工作转嫁给同事，不愿意自己的办公桌空空如也而老板在一旁皱眉不悦。

真正能让日本员工停下工作的是大家都能够休息的法定假日，届时，每个人都会休假。位于日内瓦的国际劳工组织(International Labor Organization)研究员梅新杰(Jon Messenger)表示，在法定假日办公室会关闭，没有人上班。称，因此大家就不会觉得不好意思了。

日本法定假日包括新年、宪法纪念日(Constitution Memorial Day)和天皇生日。

此外，还有体育节(Health and Sports Day)、文化节(Culture Day)、儿童节(Children's Day)、成人节(Coming of Age Day)、敬老节(Respect for the Elderly Day)以及春分和秋分(Vernal and Autumnal Equinox Days)。最近新添加的节日还有海洋节(Ocean Day)和绿之日(Greenery Day)

如果有关登山节的法案一如预期周五获得通过，那么日本首个登山节日期为2016年8月11日。

Eleanor Warnock / Eric Pfanner