CEO缺货？盖兹哽咽感叹 接班人难找

ysc

【联合晚报╱国际新闻组/综合报导】

2013.11.22 02:58 pm



即将卸任的微软公司执行长 (CEO)鲍默尔日前主持任内的最后一场股东会，董事长盖兹在股东会上表示，公司寻找新执行长的进展还算顺利，但他仍不禁感叹挑选继任执行长的难度很高。

微软创立38年来只出了两位CEO，即盖兹本人以及与盖兹私交甚笃的鲍默尔。盖兹19日感谢鲍默尔担任执行长13年来的贡献，但说到他和鲍默尔都在为「两人挚爱的公司」挑选「在正确时间出现的正确人选」时，他情绪激动，一度哽咽不语。

盖兹指出，在微软亟欲蜕变成行动运算巨擘之际，挑选适任的CEO接班人很困难。他说，新任CEO必须具备微软所需的技能、经验和能力，必须能领导微软盘根错节的跨国事业，必须善于带领高度技术化的组织，且能和顶尖科技人才携手把握契机。

微软正展开数十年来最大规模的改组，需要新舵手以因应新局，顺应消费者与企业争相投入行动装置与网络传递式软件（Webdelivered software）的风潮。

盖兹透露，微软董事会17日已集会讨论新的执行长人选。现任CEO 鲍默尔8月宣布退休后，盖兹领导的四人委员会有一年时间物色新CEO 人选。

据消息人士透露，微软的董事打算把候选名单减至三到五人，希望最快下月敲定最终人选。据了解，微软内部人选至少三人，包括负责企业开发业务的前Skype执行长贝兹，以及掌管云端和企业产品集团的纳德拉。外部人选包括福特CEO穆拉里和前诺基亚CEO伊洛普。