微软CEO鲍默尔 自爆被逼退

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【经济日报╱编译刘忠勇／综合外电】 2013.11.17 04:26 am


微软执行长鲍默尔在专访中透露，董事会声声催促他加速微软转型，迫使他决定下台，以便微软「改头换面」。
（彭博信息）

宣布一年内退休的微软执行长鲍默尔表示，董事会原希望他加速转型脚步，没想到最后逼得他只好下台。熟悉内情人士透露，微软最快下月决定新执行长人选。


鲍默尔接受华尔街日报专访，透露他8月宣布退休的始末。微软董事汤普森则向华尔街日报解释，董事会并没有逼退鲍默尔，只是很用力催促他快点转型。

鲍默尔原本和董事会达成共识：为了要开创未来的获利成长并降低依赖个人计算机（PC）市场，微软除了坚守稳健的软件本业外，也应整顿管理架构，把重心转向行动装置和网络服务。

只是他推动得不够快。鲍默尔说：「到最后，我们必须打破模式，而我必须承认，我就是模式。」

鲍默尔认为自己无法再带领微软往前。正因为他已为微软注入一股公司文化，有他在，微软就无法改变。

鲍默尔后认定微软该由别人来带领，以便迈向计算机运算的新纪元。于是他宣布一年内退休，让董事会有时间找到继任人选。

他向董事会表示，微软是应「改头换面」的时候了。他把消息告知家人时，家人全都哭了。这是他在微软核心一待就是33年的工作。

鲍默尔和前任执行长微软创办人盖兹一样，都错过了或没察觉到社群媒体、平板和穿戴式计算机等科技兴起的重大趋势。

鲍默尔希望最好只做到明年5月，所以反而催促董事会加快寻觅接班人选的脚步。知情人士透露，微软董事会18日将开会，把执行长考虑人选缩减为三到五位。董事会希望最快下个月决定人选，所以18日开会后，接下来几周将分别和候选人面谈。

微软遴选委员会的顾问麦克库尔说：「微软董事可能较在意人选的策略眼光和带领组织庞大公司的能力，倒不在意产业特定的资历。一个重要决选条件是，能否立即激励股东和员工的信心。」

知情人士透露，由于董事会认为新执行长必须带领微软变革，因此最后可能决定由外人接掌，象是福特汽车执行长穆拉里（Alan Mulally）和原诺基亚执行长伊洛普（Stephen Elop）。

鲍默尔表示，他想放自己半年假，然后再想未来要做什么。还不确定想做是什么，但不会是执掌另一家大公司。