德劳工部 下班后主管禁叩员工

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【联合报╱编译李京伦／报导】 2013.09.01 05:12 am

  
德国劳工部近日实施新规定，部内主管非遇紧急事件不得在非上班时间打电话或写电子邮件给下属，以减轻员工的压力。劳工部希望企业界跟进。

德国「明镜周刊」报导，近一年来，劳工部长乌苏拉‧冯德莱恩一直要求企业界明确规范主管打电话给下属的时段，如今她以身作则，规定劳工部主管非上班时间用电话或电邮联系员工，仅限于「特殊情况」。

新规定包括：非上班时间不能用手机联系同事，非联系不可也以干扰越少越好为原则。主管应避免在非上班时间对下属提出要求，若因工作需要而联系，前提必须是「情况特殊，不能等到下一个工作日」。非上班时间开手机或在计算机旁待命的员工越少越好。主管联系下属时必须「考虑到让对方有足够的个人及家庭时间」。如果员工下班后关手机，或未回覆主管的电子邮件，不应受到处分。

新规定不仅适用于在劳工部办公室上班的同仁，也适用于在家工作和外勤同仁。劳工部表示，他们是德国第一个订定主管联系下属规范的中央部会。劳工部职员工会为了新规定，与主管谈判许久。新规定将影响劳工部一千一百名员工。

冯德莱恩说，由于科技发达，部内同事不论身在何处，用手机都能联系上，他们非常需要知道什么时候得让主管找得到，什么时候是私人时间。