浙江多地放「带薪高温假」

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【世界日报╱北京7日电】 2013.08.07 03:31 pm

  
北京52岁的清洁工刘兵日前在扫街时晕倒，送医不治，河南新郑七旬环卫工靳春波也因扫街中暑丧命；极端高温条件下，部分企业推出的「带薪高温假」，立刻引发各界关注。


新华社报导，浙江杭州西湖电子集团从7月26日到8月4日近千名员工集体放「高温假」，这期间时间可以自由支配，而工资、高温补助等照常发放。

「趁这十天假期，回家避了避暑，照顾一下放暑假的孩子。」5日刚结束休假的企业员工陈述文表示，「公司的这项举措非常人性化，回来干劲更足了。」

「一来员工能避高温，二来机器设备可以得到调适。」一位南京擎天科技有限公司的员工表示，「高温假体现企业人性关怀。」

此外，宁波、湖州等多个城市部分企业也相继推行「带薪高温假」，引发不少网友羡慕。

西子集团董事长章国经说，「公司给员工放带薪高温，对企业来说也是一种减负，可以利用这段时间进行设备维护保养等工作。」章国经说，而员工假期回来心情好，工作积极性也更高，在某种程度上来说是一种双赢。

报导指出，但「带薪高温假」并未形成一种明确的有法可依的机制，放与不放多半是企业高层的权力。杭州一家快递公司员工小吴就说：「不但没有享受过高温假，高温天气反而更忙。」


有人为一家放「带薪高温假」的服装厂算了一笔帐：7天的产值，算上补贴费、厂房空置费，损失达100多万元。因此，要不要在极端高温条件下为体恤员工放「高温假」，成了企业的一个「良心活」。