缺人！美国软件业职缺增3成

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联合晚报╱国际新闻组/综合报导】

2013.08.03 02:08 pm

  

金融风暴已远离五年，美国就业市场复原缓慢，但过去这几年软件业需求强劲，职缺增幅是整体就业市场的三倍。

「华尔街日报」报导，就业市场分析公司凸透镜 (Burning Glass International)在「软件无所不在」的研究报告中指出，2007年到2012年与软件业职缺有关的网络征人启事成长31%，增幅是整体就业市场职缺的三倍。

此报告中另一个值得注意的焦点是，非科技业对软件职位的需求超过科技业。这些软件类职缺不只集中于西岸与东北部，也分散于各类型产业。

据软件类职位需求大，软件工程师的薪水也水涨船高，平均年薪由2007年的8万2000美元，成长10%至2012年的9万美元(约台币270万元)，同时期非软件类工程师的薪水仅成长1%。

凸透镜公司指出，底特律、巴尔的摩与凤凰城三个非科技产业城市，是软件职位成长最快速的地区。

底特律的汽车业自2007年以来所开出的软件类职位是整体汽车业职缺的三倍。巴尔的摩的的软件类职位则与当地洛克希德马丁与波音等国防工业有关，增幅比整体国防职缺多70%。凤凰城的软件职缺则是来自各大学与学院，特别是当地的营利学校凤凰城大学。

据统计资料，这些软件类职缺不再只是我们印象中科技业的软件工程师，目前软件类职缺广泛分布于制造、金融、保险与健康照护各产业。但在不同产业所需要的软件技术也不同，健康照护产业需要与资料库相关的软件技术如SQL，制造业则需要较一般的软件开发技术如C++。

凸透镜公司在收集2万5000个来源所提供的职缺后，得出以上结论。