梅尔掌雅虎一年 员工激情降温

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【中央社╱台北11日电】

2013.07.11 10:12 am

  

据求职网站Glassdoor Inc.调查显示，雅虎美女执行长梅尔（Marissa Mayer）当家作主一年来，梅尔在这家全美最大入口网站员工中的受欢迎程度已经走下坡。

据彭博报导，今年第2季，雅虎（Yahoo！）有84%的员工肯定梅尔的领导力，低于2012年第3季梅尔甫加盟雅虎经营团队时的91%。

Glassdoor是在研究自家网站上179条雅虎员工匿名评论获致此一结论。

梅尔掌帅印以来，致力提振员工士气。梅尔戮力打造新的应用与服务，以争取转向谷歌公司（GoogleInc.）与脸书（Facebook Inc.）的用户与广告主回笼。

藉由向员工提供免费餐饮与延长新手父母育婴假等各种优厚的富利，梅尔过去三个季度在员工中的认可度平均达85%，但下跌的趋势则显示出梅尔最初进入公司为员工带来的激情业已降温。

有关对梅尔领导方式的批评包括聘雇作业流程等。Glassdoor指出，此一流程目前平均花费22个工作天，而一年前只需花费8天，当时梅尔尚未加盟雅虎。

其中一位自称是雅虎业务经理的Glassdoor用户，对梅尔2月时要求所有穿著睡衣裤居家办公的员工返回办公室上班也多所抱怨。

在第2季，梅尔在员工中的受欢迎度，不及雅虎竞争对手的执行长，其中脸书执行长祖克柏（MarkZuckerberg）的认可度达90%，谷歌执行长佩吉（LarryPage）则高达98%。

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