欧氏健保理赔增32% 保费恐飙涨

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【世界日报╱编译中心综合26日电】 2013.03.28 03:46 am



精算师协会发布的分析报告显示，欧巴马总统的健保法将使健保公司对个人健保费用的理赔增加32%，可能连带造成健保费飙涨。

这份报告制作人克丽丝蒂‧邦恩(Kristi Bohn)表示：「健保理赔费的成长是带动保费上长的主要动力。」

报告显示，有些州个人健保理赔费会下降，但大部分州的个人健保市场，个人健保理赔费会以两位数的比率增加。到2017年，加州个人健保理赔费将成长62%；俄亥俄州将成长80%；佛罗里达州成涨逾20% ；马里兰州成长67%。个人健保理赔费上升的大部分原因，是较贫穷的个人会到个人健保市场买健保。

大部分民众的健保是由雇主提供，此报告未计算享受雇主提供健保民众的健保理赔费会是否会增加。

健保维权团体26日也表示，健保改革实施后，将会有数百万人无力负担，因为该法的缺失，将使得中等收入者无法负担雇主提供的家庭健保。

在健保改革法中，税收抵免(tax credit)是关键部分。白宫曾指出，一旦「可负担健保法」自2014年1月完全生效，平均约4000美元的税收抵免，将有助于1800万名左右的个人和家庭支付健保费用。

此税收抵免主要是针对雇主未能提供健保的中低收入民众，而新健保法特别指出，只要受雇者的保险费未超过其家庭所得的9.5%，雇主提供的健保保费应是可负担的。

然而根据对该法的诠释，国税局说，可负担性应该是依据个人保险费用而定。这表示由雇主资助的家庭保费若远超过此9.5%上限，受雇者即无资格获得上述税收抵免，以便为子女或无工作的被抚养人购买医保。

「美国家庭」卫生政策主任凯瑟琳．史托尔表示，研究显示，全美国有200万至400万人，将受到这项联邦限制及国税局对雇主提供健保的可负担性诠释的不利影响。