女雷达工程师使陆军装备器材收发效率提高16倍

福多多

暴雨如注，炮声隆隆，一场实兵对抗演练激战正酣。

突然，“红军”炮兵群的快反应系统失灵，数十门火炮顿时变成了“哑巴”。炮群群长心急如焚：现场保障分队虽全力抢修，但时间一分一秒流逝，火炮仍然没有“眼睛”。

“快请刘茹。”战役装备保障指挥所几乎异口同声。刘茹火速赶到现场，从作判断到找出故障点，仅用了1分36秒。

刘茹是谁？南京军区某雷达仓库高级工程师，我军从地方大规模特招入伍的首批大学生干部。她扎根基层部队28年，获得15项军队科技进步奖，其中一、二等奖各2项，被誉为山沟里走出的“爱迪生”。

根植基层结硕果

出生于双军人家庭的刘茹，毕业于南京大学物理系。翻开她年轻时的照相簿，照片中的她楚楚动人：标准的瓜子脸，俏丽的鼻子，总是笑吟吟地露出两排齐整的小白牙。但就是这样一只金凤凰，偏偏飞进了山沟沟，并且一待就是很多年。

刘茹大学毕业后分配到了江苏南通无线电厂，工作两年后已是厂里的技术骨干，但当得知部队要特招一批技术干部时，刘茹毅然报名了。身为老一代军人的父母支持她的选择。就这样，24岁的刘茹迈着坚定的步伐走入了绿色方阵。

3年后，刘茹所在的南京陆军学校后勤训练大队因编制调整人员分流，刘茹再次走到人生的分水岭。

刘茹父亲是一名军内知名肝病专家，年近八旬时还坚持坐诊、查病房、进手术室，平时大部分时间待在医院。“医生要离病人近些，学技术的人要离一线近些。”父亲这句话对刘茹影响很大。就在很多人想方设法进机关、留城市时，刘茹却向上级提出申请：下部队，搞技术。

大队领导提醒她，基层苦、条件差，跟“铁疙瘩”打交道，女同志不合适。但刘茹说：“我学的是物理专业，到一线能更好地发挥优势。”

1987年11月，刘茹一路颠簸来到皖东某雷达仓库修理所，成为当时全军军械系统基层修理所第一位女军官。

修理所四面环山，远离城镇，蔬菜只能靠自己种，生火只能靠上山打柴。生活的艰苦没吓住刘茹，但“英雄无用武之地”的失落感攫住了她。入伍前，她是厂里的技术骨干，手里有项目，手下有人员。但到修理所后，由于专业不对口，不懂雷达修理，只能修理雷达的附件和仪器仪表，干着“边角料”的活儿。“我的价值能够在这里得到体现吗？”刘茹彷徨了。

身为军人的父亲专门找她深谈了一次，父亲的话既严肃又诚恳：“爱岗位才能爱军营。别说修理工，就是泥瓦工，只要爱这行，一样有出息。”从那以后，刘茹在心底接纳了修理所，并安营扎寨：不仅将女儿接来，还动员大学同学、已到机关工作的丈夫到山沟携手创业。

刘茹深知，“要想有地位，必须有作为”。她甘当小学生，从各种零部件的基本构造钻起，一边虚心地向技术骨干请教，一边反复摸索，勤学苦练。白天拜师学技术，晚上挑灯钻原理。

上世纪80年代中期，正是“出国潮”“经商潮”最为汹涌的时期，刘茹的很多同学成了时代的“弄潮儿”。

一次，一位女同学一路摸着来到了修理所，在刘茹简陋的机房里，送给她一瓶从国外带回来的香水时半开玩笑地说：“你一个月的工资可能也买不了这瓶香水。国外的科研条件好，准能找到你施展才华的舞台，赶快转业吧。”刘茹笑着把话题转到了学术交流上。从小生活在都市的刘茹，坚持留在山沟里编织梦想。

宝剑锋从磨砺出。刘茹两年之内就熟练掌握了9类69种型号雷达仪器仪表检测维修技术，实现了由“门外汉”到“雷达维修通”的跨越。在基层贫瘠的土壤中，刘茹扎下了根，并开花结果。

华丽转型谋打赢

刘茹到雷达修理所的头10年，正值世界新军事变革方兴未艾，信息技术迅速发展，维修保障技术日新月异。身处基层装备技术保障一线的刘茹，先后3次调整专业方向，从雷达仪表维修到计算机硬件维修，再到软件系统的研发，她每次都能华丽转型。

1991年，南京军区在雷达修理所筹建计算机专修室，负责全区军械系统计算机设备维护。当时，计算机刚刚在部队应用，人才短缺。

当年8月，上级要选派一名干部去学计算机，刘茹“争”来了这个名额。一些官兵不理解：刘茹已是“雷达通”，何必闯进陌生领域找苦吃。刘茹有自己的想法：随着武器装备更新换代，如果不及时充电，就跟不上信息化的节奏。

学成归来后，刘茹主动请缨筹建军区首个计算机专修室。为了提高维修技能，她将自费购买的学习机拆开，测量一个个元件，记录一个个数据，绘制了一套计算机工作原理图。不懈的努力让刘茹很快掌握了计算机维修的基本技能，实现了从模块维修到片级维修的飞跃，练就了耳听眼看便知故障所在并能有效排除的绝活。

掌握技术是为了给部队解决难题。成为计算机专家后，刘茹下部队、上海岛巡修十分频繁。几年下来跑遍了40多个部队100多个点，解决计算机设备疑难故障近千起。

“计算机软驱测试仪”是刘茹针对维修保障过程发现的问题研制成功的第一项科研成果。该成果获得军队科技进步三等奖，并参加了全国新产品推荐会。她还先后革新发明了UPS电池充电器、电子语音备忘录等10多项科研成果，所在专修室业务建设走在全军前列。

上世纪90年代初，信息技术在战争中广泛应用。刘茹焦急地想为我军信息化建设做点什么。考验是严峻的，刘茹回忆说：“我大学所学的信息化知识，还不如现在一个高中生。”但强烈的使命感驱使刘茹再次攀登。

随着大批高新技术装备在部队“落户”，对装备器材存储方式、收发手段提出了新要求。刘茹大胆提出器材信息化平战综合保障系统的研制设想。这是一个综合集成计算机网络、条码识别、数据采集、光机电一体等高新技术的前沿课题。面对挑战，刘茹带着团队迎难而上。经过三年艰苦攻关，终于完成系统的研制。该系统的诞生，使装备器材存储空间节省了80%，非正常损耗降低了70%，收发效率提高了16倍，刘茹也获得了第一个军队科技进步一等奖。

这一次的成功之后，刘茹没有停顿，她的目标锁定下一个目标：研发装备保障感知系统。

刘茹每次转型，都能成为新领域的带头人。不过，她的华丽转身，并非为了猎取一个个“领头羊”的虚名，而是聚焦打赢信息化战争的需求，让科研直接服务战斗力。

甘为人梯育英才

作为军区装备保障科研战线的领军人才和学科带头人，刘茹始终把打造过硬创新人才群体作为职责所系，在她身后，崛起的是一个优秀的人才方阵：17名年轻科技干部人人能主修、个个有成果；科研团队5年获得26项军队科技进步奖……

刘茹常说：“一个人浑身是铁，也打不了几颗钉。在基层科研革新的大舞台上，需要人人当专家、个个当能手。”刘茹特别注重锻炼新人。

1999年，屈冬红毕业分到该所时，一度“水土不服”，感到到基层搞维修“入错了门”。经过观察了解，刘茹主动请她参与一重要课题攻关。

有人好意劝刘茹，小屈思想不够稳定，影响攻关进度。

然而，刘茹坚持己见：“给任务就是给舞台，越是新人越要培养。”

刘茹专门与屈冬红结成对子，带着她查资料、搞调研、做试验，跟随部队保障演习，深入装备保障一线实地调研，这让屈冬红很快成熟起来，在科研中发挥骨干作用。如今的屈冬红，已经摘取8项军队科技进步奖，成为军区的“科技英才”。

刘茹甘为人梯，因为她深知，科研需要后继有人。刘茹身体不好，有一次正在进行系统改进方案的设计时，心脏病突发。大家吓得快哭了。

“不要紧。”刘茹躺在沙发上说，“即使我不行了，你们也要做下去。系统虽然获了奖，但如果不能应用于未来战场，我们的辛苦就白费了。”一句话说得大家涕泪涟涟。刘茹的言传身教，让团队铆足一股劲，为我军信息化建设做出了重要贡献。  （杨燕群王余根汪志忠）

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