智商高的人可以轻松解决普通人苦恼的问题,似乎没有什么难题可以难倒他们。那么,高智商的人都有什么特性?如何判断一个人的智商是否比自己高呢?一起看看答主们的观点。
答主 @陌柏大叔 认为高智商是一种情绪掌控力:
一个智商很高的人,只要他愿意,一定可以让别人舒服,只不过大多数时候他觉得这么做不划算。
智商高的人,情商不可能低,因为情商本来就是智商的一部分。情商这个词正确的叫法应该是情绪智力,是一种掌控自己情绪、识别他人情绪,让情绪为目标服务的能力。
高情商绝不是八面玲珑,让所有人都舒服,而是你想让别人感受到什么,别人就能感受到什么的一种情绪掌控力。
你希望对方感受到你的真诚,他感受到了,所以你们建立了合作,你希望对方感受到你的愤怒,他感受到了,所以他不敢再得寸进尺,你希望对方感受到你的阴狠毒辣,睚眦必报,他感受到了,所以这辈子他都不敢再来打扰你的生活,只要你传递出的情绪始终都是为自己的目标服务,就是高情商。
一个每天独来独往的数学系学生和一个跟所有人都能打成一片的社区情报人员,看起来后者情商更高,但也许前者已经完全预判了别人对自己的评价,就默许了这种评价。
因为在他看来,浪费精力去迎合那些对目标毫无帮助的人,换取他们口中高情商的评价,是一种人生的净亏损。
答主 @孤傲 觉得高智商的人沟通无障碍:
说一个最简单的判断方式。
你和对方发消息沟通,无论你说的或者表达的多么不清楚,对方都能通过自己的思维和理解把你想表达的意思完全还原出来,然后你们继续可以无障碍交流。
就像现在,如果你能够很清楚的明白我想给你表达的观点,那么你的智商一定是比我高。
答主 @流云流水 认为智商高的人没什么朋友:
智商高的人没朋友,情商高的人没敌人。
答主 @黑门山 认为可以从一群人中轻易看出那个高智商的人:
我这里有个方法,不需要智商测试问卷,也不需要查验遗传基因,只凭简单的观察就能不动声色地断定一个人,甚至是一个团队是聪明人。
这个方法叫做:逆阿尔布莱特法则。
阿尔布莱特法则是指:把一群聪明人收编进团队后,结果往往变成集体性愚蠢。
「三个和尚没水喝」的现象,就是阿尔布莱特法则的体现。
逆阿尔布莱特法则就是反过来:如果一个团队出现了集体性愚蠢,那么这个团队里的全是聪明人。
「三个和尚没水喝」这样的集体性愚蠢,就反应出三个和尚各个都是聪明人。但凡有一个不太聪明的和尚,都不至于让大家一起渴死。
因此,我们不需要智商测试问卷,也不需要查验遗传基因,只需要根据逆阿尔布莱特法则,去观察某人所在的团队,一旦出现集体性愚蠢就可以断定某人必是聪明人。
那么新问题来了,如果某人所在的团队没有出现集体性愚蠢,那该如何判断某人是否聪明呢?
这就麻烦了,你得花很多成本,聪头到尾地去调研这个人是否满足以下三点:
一是劝别人做的事自己去做。
二是决不去做违背自然界的事。
三是容忍周围人们的弱点。
凡是具备以上三点的人,你就可以聪容不迫地断定此人必是聪明人,否则此人就是不辣么聪明。
那么这三点是我凭空捏造的吗?
当然不是,据说这三点是哲学家列夫·尼古拉耶维奇·托尔斯泰提出的。