微软宣布让员工休假无上限 人资长：很自然的下一步

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2023-01-12 08：28 经济日报/ 编译
叶亭均/综合外电



微软（Microsoft）将调整休假规定，实施无上限休假制度。 路透

微软公司（Microsoft）表示，正调整休假规定，让美国的员工可休假「无上限」。 这套制度先前已在微软旗下的专业社群网站LinkedIn实行。

微软发言人表示，最新的调整从1月16日生效，只适用在美国的全职员工。 该公司考虑无上限休假制度已有数年之久，目的是要采取更具弹性的工作时间表。

这项消息最早由科技新闻网站The Verge揭露，微软人资长霍根（Kathleen Hogan）在发给内部员工的电子邮件中宣布调整休假规定。 该公司称这种无上限休假为「自由裁量休假」（Discretionary Time Off）。

霍根在备忘录中解释说：「我们工作的方式、时间和地点发生巨大变化。 随着我们转型，让我们的休假规定现代化成为更具弹性的模式，是很自然的下一步。」

新规定上路后，微软将提供10个公共假日、事假、病假、陪审假、丧假，以及新的无上限休假政策。 此外，新进员工一进公司，也就享有休假福利，无须等到工作满一段时间。

这种无上限休假制度已在Netflix等公司，以及高盛集团的高层银行人士身上实行，然而，当主管设定较少休假或不休假的期望时，就会面临挑战。

微软发言人说，公司已考量到无上限休假制度的可能缺陷，该公司预期能确保员工得到充足的休假时间。

对雇主来说，无上限休假制度的好处是，必须管理休假作业的工作减少，而且当员工辞职或被解雇时，不需要再将未使用的特休假折算成薪水。 微软将在4月时向员工一次给付未休假的折算金额。