美企高层薪水高到太离谱 旧金山首创「CEO税」消弭差距

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2020-11-24 00：43 经济日报 / 编译王巧文/综合外电



特斯拉执行长马斯克去年领到的薪酬几乎是员工平均年薪的一万倍。 美国企业内部庞大的薪资差距，促使旧金山市民同意决定开征「CEO税」。 路透

美国旧金山日前通过「CEO税」，以助解决「极端不平等」问题。

卫报报道，旧金山住着一些全美最富裕的科技亿万富翁，但另一个角落里也蜷缩着餐风露宿、无家可归的街友。 就算在那些科技富豪开设的公司里，同样存在令人震惊的差距。 为解决这样的不平等现象，旧金山选民本月以压倒性票数，通过一项名为「过高薪执行长税」（overpaid executive tax）的新法，针对领导层薪酬高到不合理的公司，额外课税。

根据这项新法律，凡是执行长薪资为员工年薪中位数100倍以上的企业，将须额外缴交0.1%的税，200倍则多缴0.2%，最高须多缴0.6%的税。

旧金山官员海尼（Matt Haney）表示，旧金山有一些全球最极端的不平等现象;众多闻名世界的企业在此壮大，但其领导人和一般员工的薪资也存在最庞大的差距。

他指出，新冠疫情已加剧不平等问题，穷人负担不起住所、有色人种和必要劳动力忍受疫情冲击之际，最富有者却在疫情下变得更加富有，凸显出经济体系中的根本缺陷。

根据美国智库经济政策研究所（EPI）的最新数据，截至2018年的40年来，美国执行长的薪资水平平均暴增940%，而一般员工的薪水只增加12%。

这下子许多知名企业恐怕都难逃此劫，例如特斯拉员工平均年薪不到6万美元，但其执行长、全球第三大富翁马斯克（Elon Musk）去年领到的薪酬为5.95亿美元，几乎是该公司员工平均年薪的一万倍。

再如苹果员工平均年薪57，600美元，执行长库克（Tim Cook）去年薪酬为1.34亿美元，是员工的2，300多倍。

在Google母公司字母（Alphabet），执行长皮伽（Sundar Pichai）去年拿到8，600万美元薪水入袋，是员工年薪的350倍，看起来差距小了一点，但主要是Alphabet不像特斯拉和苹果，在大街上开设商店，因此拉低平均工资。

这项「CEO税」将于2021年生效，适用于所有在旧金山营运的公司，而不仅仅是总部设在该市的企业，预估每年将为旧金山带进6，000万至1.4亿美元的额外收入，这笔钱将用于改善该市最最贫困人口的医疗照护和居住条件。