每天自主提早上班两小时 超市经理因此被开除

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2017-11-07 14:44联合新闻网 综合报导


超市工作示意图。 图片来源／ingimage



对于部分拥有加班文化公司而言，员工的自主加班行为被公司所鼓励，然而对于其他公司来说，员工自主加班却可能反而是一种负担。 西班牙超市就有一名员工因为每天自愿提早上班，而被公司开除，原因是公司认为此名员工的行为已经违反「工作人员条例」，而被视为是「违规加班」。

根据《太阳报》报导，这名超市员工名叫尚（Jean P.），本身在知名连锁超市利多（Lidl）担任经理职，并已经在这家超市工作了12年。 虽然公司规定员工上班时间为早上七点钟，但他每天都五点就来公司报到，到了公司以后就开始整理货架、处理订单，为开店做准备。

然而尚自主加班的行为并未受到老板所赏识，当老板调阅公司监视器，发现他每天都提早两小时上班时，反而选择开除了他。

事后尚一状告上法庭，尚的委任律师向法庭表示，即使他违反公司规定，但行为本身却有利于公司，「他因为工作太认真而被辞退，这个理由很不寻常，他超时工作是为了让店里能正常运作。 」律师说道。

在辞退书中老板则指出，尚的加班行为已经违反了「禁止无薪加班的规定」，并表示公司规定「员工工作的每一分钟都必须得到报酬，且工作时数都该被记录下来」，但公司在法庭上也承认，这12年来公司从未主动告知尚「不得自主加班」。

委任律师在法庭上表示，当事人之所以要每天「自主加班」是因为公司业绩压力所造成，并表示「公司对于真实状况都知情」，目前全案仍在进行中。