英国政府在准备脱欧之际改革公司治理制度

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英国政府周二发布了高管薪酬和员工代表方面的指引，旨在该国脱欧之际增强其作为公司治理领导者的声誉。

英国商务大臣Greg Clark称改革将确保英国的大型企业对其员工和股东更加透明和负责。 图片来源：TOM BANKS/ZUMA PRESS
NINA TRENTMANN
华尔街日报  2017年 08月 30日 07:09

英国政府周二发布了高管薪酬和员工代表方面的指引，旨在该国脱欧之际增强其作为公司治理领导者的声誉。

英国商业、能源暨产业策略部(Department for Business, Energy and Industrial Strategy)公布的一系列改革显示，大约900家上市公司首次需要公布首席执行长和普通英国员工之间的年度薪酬比率。

这些新法律将在未来几个月推出，到2018年6月份时生效，英国政府此前已就去年11月发布的一份关于公司治理改革的绿皮书进行了数个月的意见征询。这是去年英国脱欧公投后该国吸引新的国际投资努力的一部分。

按照新的法律，大型公司（但规模还未明确）将必须解释其董事是如何考虑员工和股东利益的。所有大型公司都必须公开各自负责的业务安排。

预计对公司治理法规的调整将从2019年开始实施。

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