中国人比老外会算零钱，确实没什么好骄傲的(组图)

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中国人比老外会算零钱，确实没什么好骄傲的

文章来源: 下划线
于 2017-04-10 21:02:44

中国人经常嘲笑老外不会算零钱，还由此认为中国人的数学全世界独孤求败。但其实，这真的没什么了不起的。 出国旅游一圈的人又回来秀优越感了：外国人竟然连零钱都算不清，买个东西12.6英镑，找了0.6英镑的硬币给收银小妹，她竟然开心地把硬币当做小费，然后又找给了我一堆硬币。各路网友都分享了类似的经历，最后得出了一个结论中国的教育真是独孤求败，看来赶英超美指日可待。

中国教育确实在某些方面达到了难以超越的地步，比如口算能力，但这真的没什么好骄傲的，毕竟在数学教育上，中国与其它许多国家采用的，是完全不一样的方法和评价标准。

中国人不是重视数学，而是重视口算

如果对几年前的神童教育还有印象，就大概会记得那段时间各种层出不穷的珠心算大师在电视和杂志上推销他们的心算方法，一时间全国都兴起了儿童心算的热潮。知网的搜索结果显示，在08年13年，对心算的各类研究一度达到顶峰。

知网数据库对心算一次检索得出的论文数

这几年人们对于心算刚刚冷却的激情，又被最强大脑等节目激发了出来。在中国，口算是小学数学的必修课，不同于音乐、篮球神童等所需的深厚功力，通过口诀背诵和算法练习而达到高超的心算水平，使得在这条路上成为神童变得更加容易。在Google上输入心算进行查询，关联度最高的关键词除了英文就是神童。

事实上，浙江省教育厅早在2014年3月就下发通知，要求各个小学要坚持零起点教学。通知还有一份附件，对汉语拼音和识字写字、数学等教学内容方面做出了具体要求，不提倡口算比赛，不要求一年级学生背诵20以内的加减法。但面对急切的家长和应试教育环境，心算总是有巨大的市场。

国外的数学教育会更加注重孩子数学思维的培养，国际学生评估计划（PISA）每三年都会测量几十个发达国家和发展中国家15岁以上学生的阅读能力，数学和科学素养等关键技能，在这项评估中新加坡总是连续好几届拔得头筹。他们在教学时会强调在课堂上开展适当的活动，孩子们会发明和完善自己的计算方法，而不是仅仅依靠记忆去背诵算数方法。放弃自己的数值思维并变得依赖别人。

美国在教学时也表现出对交流和探讨的更大侧重，比如在教室的设置上，美国会以方桌的形式摆放座椅，以便大家相互讨论，而不是像中国教室那样以听课为主。

中美教室的差别

尽管在口算能力上他们确实逊了一筹，但在国际数学大奖上，我们差的可不是一点半点。历届的菲尔兹奖中，美国的获奖者都占了多数，沃尔夫奖也是。

菲尔兹奖的获奖者 沃尔夫奖的获得者

国外收银机普及，不需要口算

在国外做一个收银员并不需要那么高超的口算能力，毕竟收银机中的电子计价可以帮他们解决这些问题。

2004年11月30日，美国芝加哥，当地的西尔斯百货商店。／视觉中国

在中国，你能看到每一个收银员非常娴熟地进行口算，快速找钱，很多小商店甚至都不需要配备计算器或者收银机，那是因为即便是在大型商场中，收银机打印的票据是仍然废纸，需要报销时还要另外开发票，更多时候收银机的价值就是一个钱匣子。

但在国外，收银机打印的票据是合法收据，比如美国，任何一台收银机打印的票据均可以当作财务记账、售后服务和纳税凭证。也就是说，每一台收银机同时也是税控收款机，而收银机本身就是为了防止出现店员舞弊等行为而出现的，因此它在美国等发达国家的普及率远高于中国。

此外，成本也决定了收银机的普及率。在美国，收银员的时薪在812美元，而在中国的二三线城市，这个价格是每月两千元左右。高昂的人力成本使得发达国家必须快速地发展起收银机的计算效果和收银效率，而低廉的人力成本则让中国的大小商店们将收银工作都委任于收银员个人。

口算收银员很了不起吗？不过是廉价劳动力

根据2008年《管理学》的作者查克威廉姆斯（Chuck Williams）的说法，杂货业的员工流动率平均为100％。在超级市场，收银员和库存职员的辞职率最高。雇员的成本也在一直上涨，在零售公司中，如果继续雇用最佳员工，营业额将下降到4％至15％。

在美国，有三分之一的杂货店员工在16到24岁之间。因此，即使商店使用最佳的挽留方式，员工也可能继续上学或寻找其他工作机会。美国国家劳动局的数据预测，从2014年到2024年，美国所有行业平均职缺将增长7%，而零售从业者职缺只增长5%，收银员职缺仅增长 2%。不过由于周转率高，收银员的工作机会仍然很多。商店正在努力填补现有的职位，而不是创造新的职位。

而上海《劳动报》的一份对1.2万多名收银员的调查显示，上海市的受访收银员中21-25岁占最大比例，为36.3%；41-50岁居次位，为21.8%；31-40岁位列第三，为21.0%。半数以上的人都有高中学历，而大专学历者就占22.9%。

从入职时间上看，入职1年以内者仅占21.4%，工作1-2年的人员占35.0%，入职3-5年者占19.3%，还有24.3%的人员在这一行业做了6年以上。

不同于国外收银员的高流动率，这些受访者中有58.2%的人在过去一年没有跳槽。在大卖场、超市中，更常见的是有一定岁数的收银员。他们大多只图稳定，不图什么发展，因此，相比于国外那些甚至还没有走出校门的年轻收银员们，在收银方面，他们显然更熟练，更快速。

即便收银是一个对数学水平要求没那么高的职业，这一职业未来也不会有更多的从业者了。但在劳动力短缺的日本，更多的商店已经开始使用自助收银系统，而在美国，因为新技术的发展，未来雇佣售货员的增长率将远低于平均增长率。这些被你吐槽不够专业的收银员，未来都将被智能机器所取代。

我们也不必为自己拥有这么多口算能力强大，技能娴熟的收银员而感到骄傲，根据世界银行发布的《2016年世界发展报告》，发展中国家未来将会有三分之二左右的工作会被计算机取代，我们目前所拥有的超级收银员只不过是廉价的工资和缓慢的数字化发展下的产物罢了。

毕竟，让一些口算能力出色的高中或者大专学历的人只能从事收银员的底薪工作且难以得到提升，对于这个国家来说，实在算不上什么骄傲的事情。