走近美国华尔街的金领一族

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面试的时候，他们总爱问应试者为什么要到华尔街工作，“很多人不好意思说是为了钱，但我觉得正确答案就是‘钱’‘钱’‘钱’！”在这里，你是什么肤色不重要，华尔街只看中一种颜色──美钞的绿色。

1987 年，一部讲述美国金融业内幕的电影《华尔街》带给了观众极大的震撼。如今23 年过去了，这部电影的续集《华尔街2 ：金钱永不眠》即将与中国观众见面，又将人们的视线吸引到这个操纵着全世界80% 的资金的世界金融中心。

华尔街原来只不过是纽约城里一条狭窄的小街，如今却是美国经济的代名词。这里有上千家金融机构，很多大公司和跨国集团的总部也设在这里，最鼎盛时期有40 多万名工作人员在华尔街工作，2008 年金融危机中人员曾一度减少。时隔近两年，华尔街已慢慢从2008 年底金融危机的阴影中走出，员工收入逐年增加，今年更是创下历史新高。最新统计表明，华尔街员工的年均收入约为30 万美元，而高层的年薪达到8 位数，但在天文数字的工资背后，这些金领也有常人无法体会的酸甜苦辣。

百万富翁比比皆是 红利高达千万美元

美国流行这样一句话：“如果你既不会唱歌又不会打篮球，却希望过得像明星一样，你惟一的选择就是去华尔街。”

的确，华尔街上30 来岁的百万富翁比比皆是。大学本科毕业的新手，没有任何经验，在摩根·士丹利这样大公司可以拿到10 万美元的年薪。即使在稍差一些的小公司，年薪也平均在6.5万美元上下。如果是商学院的毕业生(MBA)，年薪的底线则是8.5 万美元( 年终另有11.5 万美元左右的奖金)。一个有五六年工作经验的副经理，年薪一般在50 万到70 万美元之间。

而工资并不是华尔街人收入的主要部分，红利才是大头，一个顶级分析员年终拿到900 万美元的奖金并不是神话──个人红利最高的是2000 万美元。

许多精英投身金融业，主要原因有两个：一是金融国际化是大势所趋，资本流动范围越来越广泛，流动速度越来越快；二是金融业在美国是获利最大的行业，它的净利润率普遍在30% 左右。这与制造业、零售业和其他产业2% 至5% 的回报率有天壤之别，吸引力自然非比寻常。

35 岁的布莱恩·梅里安是迈克克郎投资公司的资深交易员，他当年是靠体育奖学金读的大学。但是梅里安后来发现自己当不了职业运动员，于是他选择了学习金融，他说：“我念大学的时候，NBA 球员的年薪是25 万到30 万美元，华尔街人轻而易举就可以达到这个收入水平。”但梅里安也承认，并不是任何人都适合这条遍地黄金的街道。


每天最多睡4 小时 员工吃的是青春饭

在华尔街工作的人习惯说自己“在街上工作”，其中有调侃，也有辛酸。梅里安说想在华尔街上混出名堂，必须遵循一条不成文的规定──生活和工作不分家，但千万不能让人觉得你活得很累。上班时拼命干，节假日也要跟客户出去玩。打高尔夫球，开派对，就连结婚纪念日也要奔着跟客户联络感情的目的去。这些“在街上工作”的人穿着讲究，谈吐得体，全天24 小时严阵以待，往往除了同事和客户再没其他朋友。

梅里安没来华尔街之前住的是个小公寓，只有一个房间，厨房、卧室和客厅都在一起。那时候，家里只有一桌一椅和一部电脑。因为买不起床，他晚上就睡地板。

在投资公司工作不到3 年，梅里安已经搬进了曼哈顿豪华公寓，在欧洲订做了成套的家具，而且银行账户里也多了900 万美元的存款，但他觉得自己的生活质量倒不如从前了。“我每天最多睡4 个小时，床再高级也没用。”梅里安抱怨说，“我们这些人活得像斯巴达的斗士，没有真正的假期，没有舒适，没有娱乐。任何时候我们都不能分心，眼睛里只能有工作。”

走进华尔街的任何一家公司，你都看不到50 岁以上的人。梅里安说：“华尔街人吃的是青春饭，这里的工作人员都是25到40 岁的生力军。”原因是多方面的。首先，在“街上”混得好的到了40 岁左右就已经赚够，这时候退休，他们完全没有后顾之忧。另外，华尔街的工作实在是“苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤”，干到40 岁的时候，多数人就已经灯枯油尽，无以为继了。

戴卫·德里夫曾担任美林证券的副总经理，他回忆说，工作最疯狂的时候，有整整两年，他周一到周五在公司作股票交易，周五晚上坐飞机去拉斯维加斯，在赌场里连赌48 小时，周日再坐夜间航班回纽约，下飞机后直奔办公室，开始又一周紧张的工作。“我当时处在一种极度兴奋的状态中，金钱的冒险成了一种戒不掉的毒瘾。”德里夫说，“股票交易所在周末休息，赌场是惟一能提供这种冒险刺激的地方。我无法像正常人那样周末跟女朋友约会，或者陪父母吃顿饭。”

德里夫也承认巨大的压力也是华尔街人干活不要命的一个原因，“假设我去年挣50 万，而今年工资只有30 万，我一定会觉得自己是个失败者，简直没脸见人。同时我的老板也会认为这家伙是强弩之末，肯定会找个机会炒我鱿鱼的。”

单以成败论英雄　复合型人才吃香

虽然名牌大学金融或者管理专业的毕业证书，对你在华尔街的工作多少有些帮助。但更多的时候华尔街只认钱不认人，这里是个单以成败论英雄的世界。从华尔街的内部构成来看，数学专业出身的人不超过30%。而那些原来学习工程、机械、化工、能源、生化等专业知识的人才，改行从事金融常常会有更加出色的表现，所以华尔街信奉“英雄莫问出处”的信条，

复合型人才在这里最受欢迎。

在这里只有发财才能成为故事，没有人会记得那些失败者，也没有人会注意你的身份。比如，美林证券高级投资经理鲁山斯基出身贵族世家，他对理财非常感兴趣，虽然学的是音乐和经济，但到华尔街转行搞金融后，很快就进入角色，目前在能源领域掌管着7 亿多美元的业务。与鲁山斯基相反，他的夫人雪丽则出生在新泽西州的贫民区，考上哈佛后，半工半读才完成学业。雪丽目前也在美林证券公司，她担任部门经理，手中掌管着9 亿美元的对冲基金。

“你必须把自己培养成一个斗士，任何时候都要比别人抢先一步。”杰特在麻省理工大学毕业后，一直在布朗银行工作。面试的时候，他们总爱问应试者为什么要到华尔街工作，“很多人不好意思说是为了钱，但我觉得正确答案就是‘钱’‘钱’‘钱’！”在这里，你是什么肤色不重要，华尔街只看中一种颜色──美钞的绿色。



关系网很重要　街上华人缺少引路人

华尔街的发展机会很多，为什么华尔街的上层管理人员还是以白人居多呢？

华人聪明、数学成绩好，很容易在华尔街找到机会。在“街上”从事金融的华人可用成千上万来形容，但从整体上来看，目前绝大多数华人还只是从事金融分析、资料统计、评估等“给他人做嫁衣裳”的定量分析工作，平时主要是为公司提供咨询报告，能真正进入决策层的只是凤毛麟角。

一名在华尔街工作的人员解释说，在华尔街关系网很重要，因为高层负责给下层员工安排任务，“你必须跟资深职员搞好关系，不是说要溜须拍马，而是要想尽办法让他知道你的实力，这样你才能拿到重要的项目。”但是这就需要上层员工对你感兴趣，聊起天来有公共语言，跟你的思维方式有共通点。在这方面，女性和少数族裔就比较吃亏，很难打入华尔街的核心圈。

在华尔街工作，把握分寸很重要。很多时候你要在“创新”和“违法”之间走钢丝，稍不留神就会翻船，可太保守又会惨遭淘汰。遇到难题的时候，就需要一个有经验的高层人物来指点迷津。相比之下，华人在华尔街还是缺少这样的指路人。

George25

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silicon_beaver

Too late to have a dream of Wall Street.

suancai

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cloudrainbow

silicon_beaver 发表于 2011-11-11 22:33
Too late to have a dream of Wall Street.

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