编辑｜胡珈萌
特斯拉CEO马斯克拿到了他的1万亿美元薪酬大礼包。这笔钱对于普通人来说难以想象，但其中也蕴含着一些普通人可以借鉴、用来提升自身收入的经验和策略。
特斯拉于11月6日召开了年度股东大会。此次会议的重头戏便是马斯克2025年的薪酬方案。根据该方案，如果他在未来十年内完成所有业绩目标，将获得大约4亿股包含激励条件的股份，这些目标包括在12个月内实现4亿美元的息税折旧及摊销前利润（EBITDA）。根据FactSet的数据，特斯拉预计2025年EBITDA大约为130亿美元。
股东们以超过3:1的比例批准了这一方案。“恭喜你终于不用再无偿上班了。”有股东在问答环节这样说道。
“无偿”这个说法很有意思。此前特拉华州法官以股东披露不充分为由，撤销了马斯克2018年的薪酬方案（含约3亿股股票期权），此后 “无偿上班” 的说法便在特斯拉相关活动中流传开来。不过，后来特斯拉股东已经重新投票，将这份薪酬方案再次授予马斯克，目前这些期权的价值接近1200亿美元。在2018年之前，特斯拉董事会还曾在2012年授予马斯克约8000万股带激励条件的股份，如今价值大约340亿美元。
也就是说，在这4亿股新方案之前，马斯克已经获得了3.8亿股，价值超过1500亿美元。这样算下来，他的年均报酬大约在120亿美元左右。要说这叫“无偿打工”，未免离谱。
这4亿股的奖励目的是让马斯克在未来重新拥有特斯拉25%的股份。为什么是25%？最直白的解释是：这是马斯克自己提出的要求。
“人们很容易被先入为主的信息影响，其中一部分原因就是心理学上的‘锚定效应’，”圣克拉拉大学利维商学院的副教授乔-埃伦·波兹纳说道。
“锚定效应”指的是人们过度依赖最先听到的信息的倾向。比如你在看《价格猜猜看》，如果第一个人的出价太高，那么后面的出价也很可能都偏高，直到最后一个参赛者报出1美元。
波兹纳补充道：“锚定效应也解释了为什么在谈判中最好由你先开价。比如我对潜在雇主说，我相信我带来的价值应当值50万美元的报酬。即便他们原本只打算给我15万美元，最后的薪资结果也很可能超过15万美元，更接近50万美元。”
或许投资者或员工可以在下次薪资谈判时借鉴这一点。不过，他们可能不想要一开口就喊 1 万亿美元——这大致相当于沙特阿拉伯一年的经济产出。
不管投资者怎么计算，1万亿美元都是一个天文数字。如果马斯克在十年内完成所有业绩目标，他每天大约可以赚2.75亿美元；如果只算工作日，不包括周末，那每天能拿到3.85亿美元。彭博社的数据显示，目前标普500指数成份股公司首席执行官的平均年薪大约为2000万美元。马斯克一天的收入，相当于其他CEO一年收入的13到19倍。这数字着实不赖，显然称不上“无偿上班”。
未来，学者和研究人员也许会花些时间研究特斯拉董事会是如何得出1万亿美元这个数字的（目前，4亿股特斯拉股票的市值也不过才1700亿美元）。波兹纳对此也有自己的看法：“是虚荣心。”
如今，马斯克成为了史上第一个万亿美元CEO。这样的资本，确实足够炫耀了。
狗仔卡
发表于 2025-11-10 08:58 PM
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