图片来源：MAJA HITIJ/GETTY IMAGES据知情人士透露，埃隆·马斯克已经给推特（Twitter）的员工下了最后通牒，要求他们要么适应公司新的“硬核”工作环境，要么打包走人。但推特的很多员工拒绝跟他一起打鸡血，这甚至有可能给推特的运营造成风险。
到目前为止，已经有大量推特员工决定拿遣散费走人，甚至让人怀疑推特公司里到底还有多少人在上班。彭博社（Bloomberg）看到的一份备忘录显示，截至11月14日，推特的办公楼还处于关闭状态。这份备忘录还表示：“请继续遵守公司政策，严禁在媒体或社交媒体等地讨论涉密信息。”
直到最后通牒时限前的几个小时里，马斯克还在试图说服员工留下来。据知情人士透露，马斯克给出的最后时限是在11月17日的晚上，在此之前，员工们被组织起来开了会，以听取对公司未来发展的建议。马斯克此前曾经表示，他坚决反对远程办公。11月17日他还就此事又向员工发了一封电子邮件，不过语气已经有所软化。
“要想申请远程办公，唯一条件就是你的经理承担起责任，确保你为公司做出杰出贡献。”他还指出，员工应该每个月与同事举行不少于一次线下会议。
但这远远不足以让员工满意。推特的内部通讯群组里充斥着“敬礼”的表情包——这已经成了员工表示自己将要离职的专属表情包了。已经辞职的员工也纷纷在推特上公司发布“敬礼”表情。
据知情人士透露，一些即将离职的员工猜测，随着大量员工离职，加上这些人都是懂产品的骨干，接下来的一段时间，推特可能连修复问题或者更新系统等正常运营都会出现问题。
知情人士还表示，根据马斯克与美国政府的协议，推特近期可能还要进行国家安全审查，这也使得推特面临的局面愈发复杂起来。
马斯克在11月16日给员工下了通牒，让他们表明态度是否愿意继续留在公司，留下的人需要“增加工作时间和工作强度”。至于是去是留，员工必须在美东时间11月17日下午5点前在线填写一份谷歌表格。
这个表格里只有一个可行选项：“是”。任何人如果在时限前不接受表格的条件，就都将被发放三个月的遣散费打包走人。
在“最后通牒”前不到两周，马斯克已经裁掉了推特50%的员工（大约3,700人）。很多员工在上周都咨询了律师，看看能否就此诉诸法律。这份表格并未包含关于遣散费的任何细节，目前也不清楚员工是否能够得到法律保护，使得他们可以继续享受期权股和社保等权益。
据一名知情人士透露，马斯克为了说服员工留下，甚至亲自出面把几位已经主动辞职或者被公司裁员的领导请了回来。其中一位回归的领导名叫埃拉·欧文，她将成为信托与安全部门的主管。不过该消息人士拒绝透露姓名。
彭博社拿到的一张截图显示，马斯克就远程办公的问题又追发了一封电子邮件。“任何一位经理人如果谎称某名员工远程办公期间表现出色，或者谎称某一职位特别重要（无论其是线上还是线下办公），该经理人都将被公司开除。”（财富中文网）
作者：Kurt Wagner, Davey Alba, 彭博社
译者：朴成奎
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发表于 2022-11-22 12:08 PM
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