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[驰骋职场] 团建结束第二天,我辞职了

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发表于 2021-9-12 06:33 PM | 显示全部楼层 |阅读模式


团建结束第二天,我辞职了

知乎日报  2021-08-17

题图来源:金秘书为何那样



每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过,每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。


——答主 @半佛仙人


比起每天的工作,本意就是要放松的团建,为啥反而引起了年轻人的反感?



为什么年轻人讨厌团建?



一、形式主义


上班的时候我都不想多说话,你还让我利用休息时间和同事故作亲密?


很多老板根本没搞懂,形式主义的团建,实际上就跟假期时硬要子女早起的父母一样。


答主 @弗兰克扬 总结了以下三点具体表现:


1. 团建经费少,但项目还挺多,最后基本上都要员工倒贴钱。


作为组织和策划过好多次团建的过来人,策划团建,最大的难题就是经费,经常是本市范围内的活动,经费每人 100 左右,往往还要把午餐给包了。周边一日游的不超过 300,也是全包价。


我还遇到过更绝的,直接周六晚上微信群里甩一个地址,要求周末上午几点前去开会,到了之后才发现是团建,公司就出个场地和盒饭钱,至于路费,想多了,自己报销。


2. 团建占用休息时间。


大部分公司的团建时间短的就选在周末,时间长的就选用小长假,我还见过几家公司更绝,公司团购了五日游团建套餐,员工出去团建了五天后,回来还要周末把时间补回来。


3. 团建内容无意义。


除了很多人反感的折腾「老年人」的军训类项目外,还有很多你在传销现场和成功学演讲现场才能看到的内容,都要套到参加团建的员工头上去做,打着突破自我的旗号折磨员工,很多员工团建完之后就辞职了,应该就是因为这些弱智项目。



二、内容恶俗


如果说毫无意义的项目大部分人还能忍受,那低俗项目真的是让人想起来就想掀桌。答主 @飞肥匪废宅 曾就职于某公司的销售部:


部门组织玩真心话大冒险,作为一个东北酒场女子,也能接受。


在场某女生一身长裙,抽中了:让大家看你内裤的颜色。


我以为会换牌,结果 没有任何人支声,甚至有男的起哄说掀起裙子就能看到了!?


我大喝一声你这是性骚扰啊喂。某男想反驳,本人展现出东北虎老娘们气势,当场换牌。


辞职的时候人事部调查,把垃圾游戏一起说了。

  

答主 @良大师 看过更过分的新闻:


比如让人浮想联翩的俯卧撑:


IMG_6368.JPG


甚至还有的公司要求女员工排队和领导接吻(看到这我的拳头已经硬了!)



IMG_6369.JPG


有这种活动在,也难怪有人团建后就离职了,没当场打人都是因为有素质。


当然了,正常公司都不太可能有这么离谱的操作,但还是有很多细节令人反感。


加上现在 95 后们「绝不惯着你」的原则,团建就是把双刃剑,搞好了叫「团建」,搞不好就是「团灭」,分分钟离职+投诉没商量。


但是,想要搞好团建,其实说难也不难。



如何带 95 后团建?



一、首先要知道年轻人怎么想


答主 @天云夜宇 举了个最简单的例子:


领导:「这段时间大家辛苦了,人事安排一下,周四周五不上班了,找个合适的地方带大家出去玩,等到双休日大家也好好休息休息。」


「不想去的可以请假,对了,出去就是为了放松啊,工作有什么事,下周再说。」


员工:「哈哈,领导万岁!」


你们猜年轻人会不会反感我说的这种团建?


其实年轻人的诉求很简单,不占用休息日,不强制参加,不带工作,不做弱智活动。真正的放松身心,才是提高团队凝聚力的团建活动意义。


传统的聚餐、K 歌的团建方式虽然有用,但如果每次都重复也失去新意,缺乏效果,想要搞好团建,还是需要有所创新。



二、那些好玩又不落俗的活动


答主 @清峰 推荐了「剧本式情景主题团建」和「车神争霸赛」:


  • 剧本式情景主题团建


综艺式团建,类似企业版跑男,把情景主题比如三国主题、西湖论剑主题、原始人主题、跑男主题、武侠主题等等,情景主题+互动游戏,在娱乐玩耍中达到团队融合的目的。


IMG_6370.JPG

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  • 车神争霸赛


组织一场卡丁车团体比赛,速度与激情的原始体验,彻底释放工作中压力。


IMG_6372.JPG


答主 @似玉吴 表示自己作为团建从业人员,根据自身工作经验,推荐「春游赏景+休闲趣味团建相结合」的方式:


推荐几个景美的春游线路,这是大家比较能够接受且费用也是比较实惠的团建项目。


1、团队游戏古村趣味定向+自助烧烤+骑行自行车+抓螃蟹+放风筝户外露营+绿光森林拍照+草莓采摘……


2、找一个风景秀丽的地方,水上皮划艇(不湿身,不用担心哦)+树上闯关+露天 KTV+自助烧烤+水上乌篷船,闲适也可以来场抓泥鳅,回归一下童年


3、找一个美丽的花海,骑马+赏花+卡丁车+脚踏船+趣味游戏PK+自助烧烤……


享受轻团建的快乐,没有压力且也有团队融合,领导、员工都满意。


除了以上这些例子作参考,最重要的还是结合自身实际情况,疫情严重就不要外出聚集,资金不足就不要考虑远程旅行,人数过多就不要太复杂的游戏。


总之,年轻人想要的团建,要以真的放松为前提。


最后,希望大家都能拥有正常的团建活动,也希望各大公司都能好好学习一下,到底什么才是年轻人真正喜欢的、适合自己公司的团建。

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