都要破产了！近三分之一美企高阶主管却大发奖金自肥

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2020/07/18 工商 吴慧珍 、综合外电



新冠疫情期间逾40家声请破产保护的美国企业，有近三分之一搞自肥，在提交破产申请前的一个月内，大发奖金给自家高阶主管。(示意图/Shutterstock)


《路透社》分析证管会申报文件及法庭纪录报导，新冠疫情期间逾40家声请破产保护的美国企业，有近三分之一搞自肥，在提交破产申请前的一个月内，大发奖金给自家高阶主管。


根据美国2005年破产法，除了少数例外，进入破产程序的企业，是禁止发放留任奖金给高管。但有公司钻法律漏洞，赶在提交破产申请前发奖金。

14家在声请破产前一个月内核发奖金的企业，其中六家所举的理由是，高层主管在疫情期间面临经营挑战。更多企业是在破产前的半年内就奖金大放送。《路透社》检视的45家美国企业当中，多达32家在声请破产前的六个月内，批准或支付高管奖金；将近一半是在破产前的二个月内核发奖金。

连同老牌连锁百货J.C.Penney、租车巨擘赫兹全球控股公司（Hertz Global Holdings）在内，有八家美企甚至在寻求破产保护前的五天内核发奖金。以油气裂解技术用砂供应商Hi-Crush为例，在本月12日声请破产的前二天发奖金给主管。

不堪疫情打击，有百年歷史的J.C.Penney于5月15日声请破产，此前批准一笔近1,000万美元的高管奖金。本月15日J.C.Penney宣布，永久关闭152家分店，解雇1,000名员工。

J.C.Penney对《路透》报导不予置评，但该公司早前曾发声明说，发奖金是为留住「才华洋溢的管理团队」，他们在疫情爆发前让业绩有所起色。

同样屹立百年的精品百货尼曼马库斯（Neiman Marcus），也因疫情撑不住于5月7日声请破产。据法庭纪录显示，该公司2月间支付董事长兼执行长范·拉姆登克（Geoffroy Van Raemdonck）400万美元奖金，声请破产的前几周，发给其他主管奖金逾400万美元。

近日裁员超过1.4万人的全美第二大租车公司赫兹，5月22日声请破产，在此前几天才发放高阶主管150万美元奖金。

(工商 )

n748

厚颜无耻

源济

胡同0110

换个角度看问题，现代企业的顽症， 公司过30年开始出现官僚，50年如果没有新CEO励精图治就完蛋了。为什么会这样？因为30年大多是第一代创始人退休的年龄，那些所谓的功臣开始享受人生，不求有功但求无过，老人开始在部门里争权，阻止新的想法实现，保护自己的利益。如果运气好的，碰到一个励志改革的CEO，还能做一次人士改革，在延长20年寿命，然后又回到老样子。所以说公司和人一样必须新陈代谢，人性的弱点没有办法的。长线投资一定要选择那些20年左右有成就创始人还未到退休年龄的，千万不能选那些老气横秋的公司。大部分情况下，只有创始人把企业当事业干，那些专业经理人只是来捞钱的，他们不会在乎企业的死活。我一直认为家族企业要比上市公司寿命更长。

acoust