怕影响「乘客安全」 任职25年资深空姐体重多0.7公斤被解雇

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2020-02-25 21:59 联合新闻网 / 综合报导



日前马来西亚一名资深空姐，因体重超过公司规定体重的0.7公斤而被解雇，事后更与公司对簿公堂。 示意图／ingimage


任何人在职场上多多少少都会感受到许多不合理，就算是看似光鲜亮丽的职业，也大多暗藏不为人知的辛酸。 日前马来西亚一名资深空姐，竟因超过公司规定的体重0.7公斤而被解雇，事后更与公司对簿公堂，但她却以败诉收场结果令人相当心寒。

根据《 Radio ZET 》报导，一名名叫伊娜（Ina Meliesa Hassim）的空服员，在马来西亚航空任职长达25年，但在2017年9月时却突然被公司解雇，理由是因为她的体重多了0.7公斤，超出了公司所规定的空服员体重标准。 原来马来西亚航空曾在2015年起为维持公司形象，订定严格的机组人员体重管理守则，认为这项守则是为了「乘客安全」，因此没有达到标准的机组人员就将被公司解雇。

报导中也提到，当时伊娜的身高为160公分，根据守则她必须将体重控制在61公斤以内，但在2017年时她的体重为61.7公斤，超过了标准的0.7公斤，对此公司给她18个月的时间减重，但伊娜却没有减重成功，所以就惨遭公司开除，同时公司内其他4名空服员也和她一样因此丢了工作。

惨遭开除后，伊娜认为公司的处置相当不合理，故向法院提告，诉诸公司的不公平解雇行为。 但法院却在2月12日做出决议判决伊娜败诉，由于法官认为航空公司可以制定自己的体重管理政策，加上当时公司已提供18个月的机会给告诉人遵守政策，但告诉人却未在时间内达到公司的要求，所以才会判伊娜败诉。

不过马来西亚全国空服员工会（NUFAM）及妇女救援组织（WAO）皆极力谴责这项判决结果，伊娜的律师也表示，英国航空和汉莎航空都没有针对员工体重的限制性政策，空服员体重根本不影响乘客的安全。