美国几家大公司承诺税改生效后向员工发特别奖金

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在美国总统特朗普尚未签署税改法案之际，美国几家大公司周三便已竞相宣布打算拿出一小部分由税改带来的“意外之财”，作为特别奖金发放给员工。

美国电话电报公司和康卡斯特表示，一旦特朗普在税改法案上签字使之正式成为法律，这两家公司将向大部分美国员工发放每人1,000美元的特别奖金。 图片来源：STEPHANIE KEITH/REUTERS
THEO FRANCIS
华尔街日报  2017年 12月 21日 14:02

美国总统特朗普(Donald Trump)尚未签署将下调企业税率的税改法案，但几家美国大公司周三已竞相宣布打算拿出一小部分由税改带来的“意外之财”，作为特别奖金发放给员工。

美国电话电报公司(AT&T Inc., T, 简称AT&T)和康卡斯特(Comcast Corp., CMCSA)表示，一旦特朗普在税改法案上签字使之正式成为法律，这两家公司将向大部分美国员工发放每人1,000美元的特别奖金。这两家公司的美国员工人数合计超过30万。富国银行(Wells Fargo & Co., WFC)和Fifth Third Bancorp (FITB)宣布，将把各自的最低时薪提高至15美元。

就在数小时前，美国众议院就税改法案进行了最终投票。根据这项法案，美国企业所得税税率将从目前的35%下调至21%，并进行其他一系列改革措施，这些税改举措将在未来十年总计减税1.5万亿美元。美国参议院已经在前一天投票通过了该税改法案。预计特朗普将签署该法案，但时间可能要等到明年1月初。

预计包括电信公司和银行在内的一些美国企业将从此次税改中获得巨大提振，因为这些企业的大部分业务在美国国内，它们支付的实际税率高于在海外拥有知识产权或开展业务的互联网公司或制药公司。

康卡斯特在宣布将向员工发放特别奖金的消息中提及了相关原因，其中包括此次降税和美国联邦通讯委员会(Federal Communications Commission)最近废除网络中立性法规的裁决。

自12月初参议院通过了自有版本的税改法案以来，这段时间一些公司在电话会议上讨论了股票回购事宜，这些公司在宣布股票回购计划时并未特别考虑税改因素。包括霍尼韦尔(Honeywell International Inc., HON)在内的一些公司则明确表示，尚未确定在对海外利润缴纳一次性税款后将如何安排海外资产。自2016年年中至今年9月30日期间，标准普尔500指数成分股公司的股份回购量普遍下降。

美国电话电报公司周三表示，该公司将向超过20万名工会和非工会雇员以及一线经理人发放特别奖金。

预计税负将明显减少的波音公司(Boeing Co., BA)周三表示，将把节省的3亿美元资金用于员工相关活动，这些资金将平均分配于培训、设施升级和支持慈善配捐计划。

富国银行计划将最低时薪从13.50美元提高至15美元，这将影响到3.6万名员工。而Fifth Third除了上调3,000名员工的最低薪资外，还将向1.8万名雇员中的逾1.35万人一次性发放1,000美元奖金。

Fifth Third首席财务长Tayfun Tuzun在12月初表示，预计该行的实际税率将从26%或27%下降至12.5%或13.5%。他还估计，该行将获得2.4亿-2.65亿美元的净利得。当时他还预计，该行的大部分税项收益将计入公司利润。该行周三表示，加薪方面的支出将达2,360万美元。