福特向约15,000名员工发出自愿离职补偿方案

源济

福特汽车公司向大约15,000名北美和亚洲受薪员工提出了一次性自愿离职补偿方案，在北美和亚洲的销售放缓之际，福特希望这一节省成本之举能够提振利润。

福特向约15,000名员工发出自愿离职补偿方案，因在美国和中国的销售放缓。 图片来源：JEFF KOWALSKY/BLOOMBERG NEWS
CHRISTINA ROGERS
华尔街日报  2017年 06月 09日 09:10

福特汽车公司(Ford Motor Co., F)向大约15,000名北美和亚洲受薪员工提出了一次性自愿离职补偿方案，在北美和亚洲的销售放缓之际，福特希望这一节省成本之举能够提振利润。

福特称，上述补偿方案针对北美和亚洲区大约10%的白领员工，目标是在全球裁减1,400名员工。预计接受这一自愿离职补偿方案的员工将在9月30日前离开。

裁员计划由前任首席执行长Mark Fields提出，他在上个月被撤职，原因是没能扭转公司股价长期下跌的颓势，让股东和董事会感到失望。

他的继任者Jim Hackett承诺尽快采取行动并提高决策效率。Hackett已经改组了管理团队，减少了直接向他汇报的高管数量，并且让两位全球负责人Jim Farley和Joe Hinrichs承担更多职能。

本轮裁员针对特定部门展开，包括公关部门、财务部门、政府关系部门和市场营销部门。

《华尔街日报》(The Wall Street Journal)于5月份率先报道了福特的裁员计划。