CEO加薪幅度 普通员工两倍

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2016-05-26 14:57 联合晚报 美联社纽约25日电


美国最大企业执行长去年薪酬提高4.5%，比一般美国劳工的加薪幅度高出将近一倍。

标准普尔500指数企业的执行长，包括薪资、红利、股票奖励和其它报酬在内，去年中位所得达到1080万美元，比前年多出46万8449美元。光是增加的金额，就比一般美国员工全年所得高出十倍以上。

美国上班族去年的周薪中位数为809美元，只比2014年的791美元多出18美元，增幅2.275%。

伊奎拉公司（Equilar）和美联社的调查分析显示，接受调查的341家企业上一会计年度的股票报酬率中位数是零，可是这些企业执行长去年的中位酬劳提高4.5%，高于前年的0.8%，但低于2013年的8.8%。

虽然股票投资不赚钱，企业执行长还加薪，投资大户却不在意，因为他们着眼于长期投资，而标普500指数到去年底的三年内共暴涨53%。

过去一年待遇最高的企业执行长是旅游网站Expedia的库斯洛沙希 (Dara Khosrowshahi)，总共拿到9460万美元，大部分是新的五年半雇用合约提供的股票选择权。这些选择权目前价值3040万美元，可是他必须在2020年9月底约满前使公司股价平均达到170元，才能行使其中大部分选择权。维康电讯公司 (Viacom)上会计年度股价暴跌42%，执行长道曼 (Philippe Dauman)却拿到5410万美元，比前年激增22%，大部分来自续约，包括股票和选择权。