分析：金融危机的人力成本

卜丁

雷曼(Lehman)破产给金融业带来的影响人所共知，但人们不大清楚的是雷曼破产所造成的人力损失。数千人因此失业。

在美国，雷曼的员工总数略超过1万人，其全球员工总数为2.5万人。收购雷曼美国业务的巴克莱(Barclays)此前在北美已有3500名员工。

巴克莱资本最初向1万名前雷曼员工提供了临时工作邀请。但到今年1月，经裁员后，巴克莱资本员工总计1.1万名，这意味着有2500名来自巴克莱或雷曼的员工失去了工作。另外，还有数百名前雷曼员工根本没有得到巴克莱的工作邀请。

其中一位是雷曼2008年初从竞争对手那里挖来的交易员“马克”(Mark)，雷曼当时向他做出了高额“担保奖金”的承诺。

随着雷曼状况的恶化，马克却并“不担心”，因为他所在的部门并非雷曼亏损的原因。他有“一份得到担保的合约，载明2008年我可以拿到多少奖金”。

但当雷曼申请破产时，有两件事让他大为震惊。第一，合并后的公司没有收留他。第二，人力资源部告诉他，破产导致他的合约失效，他只能得到约定奖金的10%。

“我必须接受这10%，因为我需要钱，”他表示，“我失去了一切。”

他声称，他是与雷曼美国分公司签订合约的，而这家分公司并没有申请破产保护。法律专家不同意他对这条法律的解读。不管怎样，他决定拿走10%奖金，也就丧失了采取法律手段索要剩余奖金的权利。

巴克莱资本拒绝置评。

后来，马克找到了一份新工作，但他把雷曼破产看成他生命中压力最大的时期之一。

数千名其他金融专业人士对此深有同感。纽约当局估计，由于此次信贷危机，该市可能丧失了约14万个金融相关职位。由于金融业不大可能很快回到危机前的就业水平，大量银行家和交易员失业的代价将需要数年时间才能消化。